企业和事业单位、民间非营利组织，其在参加统筹前发生工伤的人员。 （二）关闭破产国有、集体企业的原国有、集体企业职工工伤人员。 已一次性领取工伤待遇的 职工人均伤残津贴标准计算10年。距退休年限不足10年的，按实际年限计算。 （二）风险备用金计算办法 1、工伤医疗依赖费 （1）职业病人员医疗费＝职业病 ...
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企业职工工伤保险试行办法：一、职工因工致残享有哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作 因工伤致残安排适当工作后，造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。 ...
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每月仅为291元，要低于养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为 参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动 ...
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骨折，完全性截瘫。由镇党委给我定了工伤，我一直享受的是镇企业公司制定的工伤待遇，当时单位没有为我向劳动局上报完善工伤认定手续，我们当时根本不知道工伤需要 统筹养老退休不予支持。从此进京上访。现在区政府和办事处，提出给我按普通职工办退休从现在开始领取退休费，以前的不补发。另有附加条件，要我与办事处签协议 ...
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收入和编制下照顾我父亲16年。2005年我父亲因伤残引发尿毒症逝世。父亲所在单位一次性发放抚恤金。我母亲现在每个月领取不到600的生活补助。现听人说针对 是：下半身失觉，卧床16年）工伤后一直以职工待遇进行工作分配。2002年企业改革后，我父亲被安排退休，以普通退休员工待遇发放工资。在照顾父亲的16年 ...
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不到一个月就生病住院，后被查出得了癌症，现在医疗期已满，单位想解除劳动合同也愿意支付经济补偿金，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定企业职工非因 致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。这种情况怎么办？...
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你好：黑龙江国企关闭企业职工98年工伤，04年鉴定4级伤残，【由主管部门工伤报告书，伤残等级鉴定书】由于单位没交工伤保险金没有享受工伤待遇，06年劳动局为其办理了退职，没到法定退休年龄43岁，由养老基金每月支付170元退职金。现在国家让老工伤纳入工伤统筹，向此 ...
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一）是这样规定的“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》 应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的权利，违背了“三个代表”的 ...
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，经劳动鉴定完全丧失劳动能力的，公司办理病退手续，从社会保险部门领取退休待遇。鉴定费用由企业承担。 （4）对身体有严重疾病，男不满五十周岁，女 。 领导小组下设办公室在人力资源部，负责日常组织协调工作。 六、保障措施 1、各单位要充分做好减员分流工作及富余人员分流方案的宣传、解释工作，形成良好的舆论 ...
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单位不承担。四，宋某今后因工伤确需外出治疗，张某护理宋某期间按企业职工公出享受相应待遇。五，宋某其他工伤待遇不变。现在张某未在单位安排的工作缴纳养老金，而且在同省异地缴纳的养老金，现在马上面临退休，请问这份协议能否在宋某在世期间始终有效，如果张某异地退休 ...
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