不知道没人通知我）年改为了企业性质。我是全民制职工2005年与单位签订假退协议大致内容与上班职工同等待遇，工资开50%等到到退休年龄办理正式手续享受正式退休的 一年了 我找到领导要求上班他以现上班人员不同意。不让我上班。 我该怎么办我有没有权利要求单位补发我上一年的与单位所签协议那50%的工资？谢谢...
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及病退职工各项待遇，但在单位改制执行时我的各项待遇发生了很大变化，政府发给的最低补偿金单位不给了。说是给退休职工补交医疗保险。独生子女费和09年至今的冬季热费还告知两年之内才能给。企业的这种做法对吗？如果不合理去哪个部门投诉请告知。谢谢！...
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您好，我是事业单位的职工，08年改制转为企业，将要在2012年9月退休，我想咨询一下，我退休后的养老金会比企业退休金高吗，有没有事业单位的待遇差？...
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地方国营企业下岗职工，2015年11月份满60岁退休，其中在原企业工龄30年，下岗后自寻出路在不同私营企业打工10年（一年岁大，找不到国企工作），总工龄为 ，这使我感到很不公平，我为什么不能享受92%的职工医保报销待遇，（我的在原单位工龄要比很多2005年前退休人员工龄都要长，只是因为我的退休年龄规定 ...
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保险金、住房公积金、取暖费。可我们在慧成工作的原济南轻骑铸造有限公司职工却未完全享受到以上待遇。 （1）双休、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年 领导会答复工资是看企业效益的好坏，但高层领导就不参加考核，并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应 ...
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职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议， 的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工 ...
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律师：您好！ 我是一名内蒙古大兴安岭林业企业改制职工，现已经办理了50周岁退休手续，退休前是该公司一名股东（身份置换），现仍在该公司上班，病退工资 我的工资在病退工资的基础上再给700.00元达到上班时的工资。（2）如果继续上班就要从新签署劳务合同，工资待遇是1200.00请问：单位领导这样做合理么？...
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距法定退休年龄不到五年的富余人员，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定 缴纳的住房公积金就少，众所周知，住房公积金是国家对企业职工法定的福利待遇，可以规避税收的。同时，到正式退休时将200%退还本人，它比任何投资都保险且 ...
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、创业者和奠基人。我们到退休的时候应该享受的待遇得不到落实和实施，做为一级党委和政府应该认真落实政策，随时检查，督办所属企事业单位。 根据国办发（ 种子企业依法出售自有产权、住房，建筑物收入以及处置企业使用的划拔土地的收入，应优先用于安置职工和缴纳社会保险费。 综合上述理由，我们也咨询过上级有关部门， ...
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职工，天津分公司在2004年违反国家文件擅自扩大内退职工年龄，将距离退休年龄还有10至15年的职工诱骗内退，当时单位让个人写个申请说以后在签订内退协议， 的合法权益被肆意践踏，根本没有任何保障。当时说只是没有奖金其他一切福利待遇不变，可是天津联通公司违背企业有关的文件精神，违背当时的承诺，在公司职工 ...
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