到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗？ 另外有传言 ...
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现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障 但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能 ...
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你好：我是1985年考上了祁县职业中学，专业是企业管理，87年祁县国营色织厂以单位急需人才为由，让我们机织、染整两个班到厂上班，单位一直没有和我们签合同，2004年宣布破产，单位清算，表示没有合同，不在破产企业职工安置范围内； 破产企业职工安置只有劳动合同制职工才可以享有；我在单位工作直至 ...
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把以前吃的补起来，他拒不签，我们就散伙了，合同期限是三年，现在才一年三个月，我除了拿回自己该得的那份钱以外，我是否可以提出赔偿我另外一年十个月的钱，也就是违约金， 违约责任个人协议里有这么几款 一，合作人私自将合作企业中的财产份额出质，变卖，其行为无效，或者作退伙处理，由此给其他合作人带来的损失 ...
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了劳动仲裁，事情已经过去了3个月了，想问法院会不会先把公司的财产赔偿给其他企业和银行？员工什么时候拿到自己的工资？3个月后才去劳动仲裁的员工，会不会比一开始就去仲裁的员工晚拿到赔偿？且里面的员工均未签合同，是不是都可以拿到双倍赔偿？...
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