企业员工工作纪律制度 -法律咨询搜索

请教关于劳动法工作时间的概念

我们是企业消防队的员工，执行的是两班倒的工作时间制度，即工作24小时休息24小时，在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位，我们向单位要求支付加班工资，单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间，晚上无火警在单位休息及午饭，晚饭 ...

//www.110.com/ask/question-16964.html-了解详情

企业调整员工岗位

，对自己不懂的方面不虚心学习，也是经常不听公司的指示，自做主张。在工作纪律方面，无视公司人事管理制度，迟到，不提前请假，对人事部门的管理不尊重。基于上述原因，公司不得不取销他的经理位置，改为工作独立性强和技术含量少的通流产品批发销售代表，工资结构改为低薪加销售提成。这个结构 ...

//www.110.com/ask/question-10993278.html-了解详情

劳动合同咨询

佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校柏宁篮球青少年培训班员工工作合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方、无故连续旷工5日，或一年内旷工累计10日的； 7、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 8、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情 ...

//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情

请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期 ...

//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情

法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； 12、其他因、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期 ...

//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情

求各位律师帮忙解答，劳动合同纠纷

中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的义务，也包括本中心的员工。。（1）在试用期间被证明不符合录/用条件的；（2）严重违反工作纪律或公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所 ...

//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情

这起事故我没有“玩忽职守”

在这起事故中我根本没有失职和渎职。（二）我在主观上严守工作纪律，在工作中认真履职根据县局制定并经县政府批复的执法计划，执法队应该在２０１１取得安全管理资格证书。特种作业人员需要持证上岗，而其他人员的要求为新录用的员工进行强制性的“厂、车间、班组”三级安全教育。《起诉书》所指控“生产管理人员未接受 ...

//www.110.com/ask/question-1349639.html-了解详情

总觉得公司的合同有很多不合理的地方

7、丧假：企业职工的直系亲属故去时，酌情给予职工丧假（本市1天、外市2天、外省3天）。直系亲属包括父母、配偶和子女。 8、产假：在本公司工作1年以上差的员工给与通报批评。员工劳动纪律考勤考核结果列入月度综合考评指标。九、末位待岗公司将适时推出考核末位待岗制度，待岗期间发对折工资，待岗时间为1个月 ...

//www.110.com/ask/question-3350495.html-了解详情

签了合同没交钱，合同上没写违约，不去了会不会被告啊

。擅自离开甲方安排工作的企业，因此损害甲方名誉和利益，乙方应承担责任，并且甲方对乙方不再承担工作责任。 5、甲方对参与的员工优先安排优秀员工工作的原则，要求乙方退学且不承担任何责任，乙方必须严格按照甲方管理，自觉遵守各项纪律，执行甲方考勤制度，并按甲方教学安排认真学习各种课程。第十一条、乙方权利 ...

//www.110.com/ask/question-5651364.html-了解详情

这份劳动合同合法吗？有哪些地方不合法，请帮我指出来谢谢！

，需提前3日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。四、上下班时间及工作产量。 7、上班期间乙方外出，必须向负责人打招呼，确保合理调配和安排工作。因乙方自行离岗给工作、给企业造成后果，乙方自行承担责任，弥补甲方损失。六、合同期满前 ...

//www.110.com/ask/question-12228969.html-了解详情