企业员工在本单位工作20年现辞职有没有补偿...
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我在一家企业工作大概有12年了，现在企业不景气工资也加不上去，想辞职，不知道企业有没有什么补偿...
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企业分流，因公司经营问题需要减员分流，动员大会上提出公司不炒每员工，但要求员工自己提出申请，并按劳动法进行经济补偿。但有的员工前十二个月的平均工资高 问题，公司一个劲的承诺保正拿到失业金，有的员工就签了辞职申请。而社保局明确指出职工个人辞职是没有失业金领的。公司这样承诺是否有诱导员工的行为，是否违法？...
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企业员工保密合同 甲方（员工）： 乙方（企业）：深圳赤云科技开发有限公司 鉴于甲方将在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方自合同签署 甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向 ...
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每周（7天）上班时间84小时。想辞职得到补偿。合同是综合工时制。未按时交社保，公司是一个私营企业，资产十几亿，员工1000多。我现在管辖的地方是一个 社保中心查询社保卡的缴费记录，公司并没有给我如期缴纳社会保险。电脑上面显示从2013年至今都是欠费状态。好像公司的规定是员工辞职走人的时候给你补齐。医保 ...
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年八月中旬离职，期间得知老板在2011年3月准备辞退我，后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理，于是待我将各种变更事宜办理完毕之后，老板 从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供 ...
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五险一金是企业必须标配的。那么我想问，很多企业由于之前国家没有要求强制一金，公司都省略了，那我如今可以要求补偿嘛？ 具体描述:11年毕业，去了家国企，但是他们以实习工作一年内的专科员工为由签署的第三方派遣合同，合同中约定只有五险没有一金。一年转正后才有五险一金，但是工作满一年后也没有给予我们 ...
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的话经济补偿怎样算？要是我自己辞职的话可以申请那些经济补偿?麻烦各位了，谢谢！1没有按照职业病防治法的规定，每年进行职业病体检. 2住房公积金企业可以不为员工购买吗? 3 06年5月开始每年有5个月工作8.5小时，今年有改回8小时。 4 生产厂2010年办的执照我也是最近才知道的。...
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我是一家私营企业员工，公司没有让我签试用期劳动合同，当时说的是三个月试用期或者可以提前申请转正，试用期只有基本工资1600元没有补助和保险，说转正之后有保险和补助，可 一份转正申请，我问他转正时间他老说和几个老总商量一下，都五个月了他还那这个话来推迟试用期，我现在该怎么办？现在我要是提出辞职有补偿吗？...
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