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劳动仲裁
筋疲力尽,意见很大,但厂方认为,职工个人问题应克服,要从
企业
生产大局出发,
企业
有权
制定
规章制度
。同时为“严肃纪律”,对星期日没来加班的8名职工作了 仲裁。 问: (1) 该厂“加班加点”行为是否合法? (2) 正确的做法应该怎么做? (3) 对8名“旷工”工人处理是否正确? (4) 本案应
如何
解决?...
//www.110.com/ask/question-806512.html-
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