企业未与劳动者签订劳动合同，企业如何应对劳动者的诉讼劳动者被辞退，想要借与企业没有签定劳动宫合同为由，诉讼企业，企业如何解决这个问题？...
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来说不是小数目，而且现在公司另外还有3个孕妇，如果都像她一样，企业的负担就更大了，所以想问一下，像这种一怀孕就不来的女员工，企业如何应对，可以降低损失？...
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我司退休返聘职工叶某（65岁，已享受养老保险待遇）在工作时间工伤至骨折，就医期间医疗费用公司已全部承担，现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?...
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最近公司老是接到微软（北京）公司打来的电话，提出要求公司处理软件正版化的问题，说是现在是商务谈判阶段，如何公司不处理正版化的问题，将通过师法程序解决这事？所以特向律师咨询一下，企业应该如何应对？...
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最近公司老是接到微软（北京）公司打来的电话，提出要求公司处理软件正版化的问题，说是现在是商务谈判阶段，如何公司不处理正版化的问题，将通过师法程序解决这事？所以特向律师咨询一下，企业应该如何应对？...
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提出。 问题： 1、本人不同意调岗降薪，拒绝到新岗位，现阶段应如何应对？ 2、本人能否提请劳动仲裁，要求企业解除劳动合同，并支付5个半月的经济补偿金？ 3、本人的多个资格证书现在公司使用，本人要求企业归还和配合转出，能否和问题2一并提请劳动仲裁？ 4、与单位签订的劳动合同中有一 ...
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，和加班费相比相差甚远。） 目前企业更是开始借“不定时工作制”为名堂而皇之规避加班费. 1. 是否可以主张企业支付拖欠数年加班费? 2. 劳动者该如何应对不定时工作制,以保护自身合法权益？...
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，公司是否有全部权利要求职工搬离？ 河南省第二建筑工程有限责任公司原来是全民所有制企业，2005年进行“产权改革”，由时任董事长李辛民等自然人零值受让，国有 拒绝搬至此处？ 6、从何以上问题，职工应该如何应对目前局面？ 谢谢！ 某职工 2010年5月29日另外，企业改制的仅按照合工作年限每满一年支付 ...
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