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劳动纠纷
(1)
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违法解雇
不一次又一次的担当起维修主管的角色外借配件,内部协调维修人员
安排
;不得不………..! 曾因为维修的不
加班
也不报备的拖拉行为大发肝火,却遭遇了经理的和稀泥; 给我了。我悲叹,也无意与他争论未
休
年假
是否
折算工资,因为这无中生有的事情争论毫无意义,但这个电话
可以
证明《2013年职员年假证明》原件被他交给会计 ...
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