上海市某家小型外贸进出口企业的员工守则规定：迟到1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人 《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上 ...
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有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办???7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎 ，2013年5月1日正式施行。新条例明确规定禁止企业对员工进行罚款最引人注目。条例第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有 ...
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您好，请问在河南省内如果违反企业规章制度，可以对员工进行罚款吗？如果可以，有没有规定罚多少是合理的呢？...
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请问下大型商城有权对和其他单位签署合同的员工罚款？就是说如果A某和B企业签署了劳动合同 B安排A到C家大型商城里工作 因为A在工作时喝水给C商城楼管抓到 因商城规定罚款50 这样做对吗？商城那罚款规定合法吗？有条例规定商城能不通过行政机构罚款吗？（商城明确说是罚款 不是 ...
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中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条 、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。 问题：1、请问这样违反劳动法吗？ 2、本人应如何维权？...
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中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条 、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。 问题：1、请问这样违反劳动法吗？ 2、本人应如何维权？...
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我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500 请问这个处罚合理吗？有没有相关法律条文规定？我能否维权？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元 ...
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您好：我是一名企业员工，前两天因为劳动报酬问题和公司协商解决，在此期间，我停工等待，因纠结于此事，一时疏忽，忘了公司关于更衣室不许吸烟的规定，被副总撞见了，罚我500元人民币，我的月基本工资1200元。我现在有两点疑问： 一，公司对我的罚款是否合理合法？ 二，劳动法上说，罚款 ...
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刑事拘留；根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，金城派出所对其余六名参赌人员各处治安罚款200元。目前，此案已移送博罗县检察院提请批准逮捕。案件 柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一名员工，已经在该企业工作10多年时间且表现良好、任劳任怨，无违反厂规等现象。 2． ...
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刑事拘留；根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，金城派出所对其余六名参赌人员各处治安罚款200元。目前，此案已移送博罗县检察院提请批准逮捕。案件 柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一名员工，已经在该企业工作10多年时间且表现良好、任劳任怨，无违反厂规等现象。 2． ...
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