给支付，但再三催要，均无结果，于是，在2015年3月15日经过劳动仲裁（调解）：企业拖欠我20万工资（含经济补偿），并且在仲裁庭的调解下，企业和我签定 律师们经手类似的案例没有？？请提供参考更请给予及时帮助！！！ 请给予咨询回复以及相关法律依据。非常谢谢！！ 一位焦急的打工人 2015年11月28日...
//www.110.com/ask/question-5479468.html-了解详情
给支付，但再三催要，均无结果，于是，在2015年3月15日经过劳动仲裁（调解）：企业拖欠我20万工资（含经济补偿），并且在仲裁庭的调解下，企业和我签定 律师们经手类似的案例没有？？请提供参考更请给予及时帮助！！！ 请给予咨询回复以及相关法律依据。非常谢谢！！ 一位焦急的打工人 2015年11月29日...
//www.110.com/ask/question-5478670.html-了解详情
遇到过很多这样的企业公司单位就是竞争不赢，内部没有钱了老板就想减轻负担，苛扣点下面工人的工资福利待遇，甚至拖欠一些时间和延长点劳动者的时间，出现 想支付经济补偿，既然那种公司想减轻负担而又不裁员减员，做法却令人发指，有时会苛扣拖欠调岗降薪安排苦差事等变相的想让下面的劳动者自己提出离职辞职，这样公司用人 ...
//www.110.com/ask/question-14230163.html-了解详情
劳社厅函［１９９９］６２号河北省劳动和社会保障厅： 你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下： 一、 ，有权监督本单位为其缴费情况。首钢三建设由于单位效益差，拖欠工人工资，误导工人辞职的方式骗工人回家，辞退前我们的养老保险如何办理，一字未提，后来找他们 ...
//www.110.com/ask/question-7780477.html-了解详情
目前国家的法律不健全，国家有国家的利益考虑，用人单位老板雇佣工人也有公司的考虑，但国有性质的企业单位最恼火的就是国家容易袒护和包庇，虽然现在是市场竞争年代 认真执行，暴露出的就是如果一家国有公司企业经营很差管理很坏，老板为了赚钱实行的内部调岗调薪和苛扣拖欠职工福利工资待遇等问题都是想尽可能节省人工成本 ...
//www.110.com/ask/question-14183458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业拖欠工人工资
- ·什么样的协议有效
- ·我被迫写下欠条
- ·房屋损毁
- ·现在我知道了该怎么办
- ·关于债权转让法律法规
- ·乘飞机丢失行李如何赔偿
- ·交通事故赔偿时间
- ·合同违约责任的相关问题研...
- ·法院接到上诉如何通知被告...
相关搜索