我工作了11年的民营企业（原国有企业改制，与企业也签订了劳动合同）今年6月被其他民营企业收购，合同也在月底到期。现原企业应如何补偿我。...
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劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不算 年到现在的能说还有事实劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司现在破产，补偿到2007年底还是现在，如何补偿？...
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企业与员工解除合同如何补偿？标准依据？国企改民营有没有转变身份补偿？企业年金是否全额返还？没有享受单位分房的是否有房屋补贴？...
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或改制后的县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同，由县印刷业有限公司签发的员工除名决定 包含已将本人除名的原公司是否合理、本人该得到哪些补偿等问题，以及在仲裁退回，法院不予受理的情况下，该如何寻求保护自己的合法权益给出宝贵的建议。...
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我上十二小时虽然给了四个小时加班费但已经违反劳动法,如果劳动仲裁是否可以要求补偿?(04年1月入职至08年四月份和10年10月份开始我一直上十二小 改制完成后,我拿到集团公司的企业改制补偿金以后是否还能讨要我七年的周六加班费和住房公积金等其它补偿? (6)如果我要委托律师大概要多少钱?劳动仲裁要多少钱 ...
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回单位上班，另行安排做人事档案工作，工资极低，相当于税后工资是本市最低生活保障工资，在本企业工作已满25年，且距退休不满5年，这种变相挤兑员工离职，员工如何主张自己的权益?另外，公司说可以拿补偿款离职，但补偿款是按休假的工资乘以年限，年限以企业改制后但并未被收购的时间算，称改制时 ...
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到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行分配”；2002年公司《关于国有企业职工身份改变的补偿办法》称：“市政府批复同意职工募集资金购买国有资产股本，将国有股本 下，将2031万元银行债务非法转为股份。被告的行为严重违反诚实守信原则，违反企业改制的政策、法规，违反《公司法》（2014）第五、二十、三十 ...
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本人所在单位，原是国有小型企业。大约1998或99年经上级主管部门主持，改为股份合作制企业。员工的人事档案虽还在公司里，但公司声称为代管。现上级部门要求本企业解散，并给与一定补偿。请问当初的改制是否合法？如果合法，我们这类企业该按啥法律标准补偿？...
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未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）2007年后由个人全额缴纳直到现在， 权利，2008年到现在的能说还有劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司现在破产清算，我该如何要求补偿？...
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1997年进入国企，2002年企业改制拿到身份置换金，2004年企业又被一民营企业收购，期间一直在此公司工作，并续签了劳动合同，现合同没到期被裁员，请问经济补偿的期限从何年开始算？谢谢！...
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