不需办理任何收款凭证。贵引资人的服务费税金由我公司依法缴纳；若涉及税金的法律或经济责任, 由我公司全责承担。确保受益人的合法所得，该服务费是属于无偿永久性 公司其他相关承诺不相抵触，独立执行，不受企业改制、更名或更换法定代表人或增、减、换股东而影响，具有永久法律效力。 五、本承诺书经我公司及法定代表人 ...
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1某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同? 2另外,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补休, ...
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某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长时间必须与劳动者签订合同?另外,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补休,请问这 ...
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重庆市X百货（集团）股份有限公司2003年8月31日实施改制，国资全部退出，根据当时与沙坪坝区财政局签订的“重庆市X百货（集团）股份有限公司国有资产（股权）转让协议”， 未纳入统筹的津补贴、医药费（协议规定由现企业负责代管代发）。问：这两项费用是否可以进入新企业的股份，有无相关政策和法律、法规作支撑？...
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工作单位在2007年已改制，但本人没接到通知和没有看到报纸上的通告，现在通过法律途径追讨2007年之前的社保，法律上还受到"政府主导的企业改制改发的劳动纠纷，法院无权受理"条文的约束？...
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以至于我至今工作尚未稳定，请问张律师：“我这种情况该怎样处理比较好？”是先走仲裁还是法律程序？我咨询过自治区信访中心，他们说此事情主要在07兵团一方，不属他们管理；我去兵团司令部反映过此问题，该单位说：此事情现在由于企业改制原因，已经不属于、他们也没有能力去管了，让我自谋单位。我听区信访 ...
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您好！我在一家上市民营企业工作将近10年，入职时签订的是编制合同，现在所在部门由于发展需要，集团决定改制将部门独立成公司经营，但属于集团旗下子公司， 合同后，公司提出解雇，那么像我这种已经在公司工作了多年的员工，是否就不能依照法律规定获得应有的即一年等于1个月的经济补偿？因为我们在新公司等于未有工龄， ...
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续租，要求我们无条件搬迁，没有任何赔偿。请问我们是否可以不搬？或可以得到赔偿？有什么法律及政府文件支持我们的要求吗？谢谢！合同是2年一签的，他们提出合同到期后不再续签，合同到期后搬迁，我想问国家、市政府对国企改制牵涉到的厂房租赁搬迁等方面有文件吗？因为现在从表面看，如果不考虑改制的因素， ...
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是依据郑劳【1998】73号文，以不交养老金及长期不上班为由）。按照相关法律规定，单位解除合同应该送通知书。与本人相似情况有300余人，都不知道通知书这 年解释二规定，用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的，解除决定无效；其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题，不属于劳动争议范围。...
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原是国有企业员工1988年参加，2003后因企业改制转为民营，从国有工人身份转为民营， 当时企业做过安置补尝，由新的企业承接原企业的债权债务、人事等事项，我现在被 的情况代我个人签字解除了我有工作关系，我现在要仲裁企业违法解除我的劳动关系，请问我的工作年限可以从我在原单位参加的时间计算吗，法律支持吗？...
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