年底，某公办企业一任命干部在企业干了三年后，09年企业改制成了私有股份有限公司，该干部成了股东并工作至今。但该干部的工资介绍信却在另一单位。 请问律师二个问题： 一：企业改制经济补偿金，至今没给员工发，现依据那些法律条款向公司索要？ 二：该干部能否享受企业改制经济补偿金？ ...
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要求改制，厂里让一批职工调到别的岗位工作，不愿去的，可以另谋职业，企业一员工就未再到单位上班，该员工在上班期间有一笔货款未清算，该员工 吗？09年该员工没有到企业调剂部门上班，2011年企业按照政府要求进行改制，2012年5月与该职工解除劳动合同。时候超过仲裁时效？经济补偿金和生活费可以得到支持吗？...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付利息，一直到你离开新的公司或退休后才能拿到这笔补偿金。否则就现在拿钱走人。一句话，要钱就没有工作，要工作，这笔钱就必须留在新 ...
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我所在企业今年12月正准备改制，现在正在核算经济补偿金，补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资，我想咨询一下1。今年是2010年，补偿金按上述时间算对吗？2。我父亲2010年11月份到退休年龄，现在正在办理退休手续，如果补偿金按上述时间计算，是否还能享受补偿金？...
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补偿金统一为每年工龄500.00元，今年粮食企业再一次改制，把我们职工的经济补偿金分为两个阶段：2004年以前工龄补偿金仍为每年500.00；2004年以后 企业与我们职工解除劳动关系，我们职工的解除劳动关系经济补偿金被划为两个阶段：即2004年以前和2004年以后。我们职工认为不合理，请大家提供法律 ...
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国有企业改制为非国有企业，政府已经给原企业职工经济补偿金，但是没有发给职工，合理吗...
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一国有企业拟改制为国有参股的非国有企业，职工不愿意将经济补偿金全部入股，但公司发展又需要资金，能否通过向职工借款或通过另一投资公司吸收职工部分资金再定向投给该企业，企业按不高于银行同期借款利率的两倍支付利息。上述作法是否可行？会不会触碰非法集资？...
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如果满足领取失业金的条件，国有企业改制后发的补偿金可以抵做失业金吗？...
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