改制，由镇办集体企业改制为私有股份制企业时（也就是改制给原建筑公司总经理个人），镇政府未对职工做任何交代，镇政府把做为全体工人买断工龄的110万补偿金，也 我们被公司开除或除名的文件。 5、自进入公司后，公司从来没有给我们全体职工交过任何社会劳动保险，也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题， ...
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我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄，并且改制后还是继续执行政府收费没有变。现在政府取消了收费职能。职工下岗。像这种情况政府应不应该安置职工。...
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我是供销系统职工，二0O年企业改制，职工买断工龄安置，实行全员安置，安置办法是，到退休年龄企岀钱买社保，接近退休年龄的内退由企业发生活费买社保，剩余的一次买断安置，职工已安置完，但还剩余企业财产，现在全县供销系统所剩财产由县供销社管理，收益归县供销社，不知这 ...
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我们是国有企业改制的有限责任公司，2006年7月之前一部分职工买断工龄离开了 一部分职工以工龄置换为股份同意入股，同时选举了董事会（由原公司领导班子当选） 我们认为应该按照《公司法》和《公司章程》办理。但这部分股东是前些年停薪留职职工，他们现在或成为老板、或成为个体户，他们不管公司死活，就是一个目的， ...
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2006年1月原国有企业改制，职工没有买断工龄企业未支付买断工龄钱，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同，现在合同期满，企业不与员工续签劳动合同，员工在企业改制前后工龄是20年，员工能否要求签订无固定期限劳动合同...
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我们是武汉世标机电紧固件有限公司的退休、内养和买断工龄的职工。我们厂在硚口易家墩街,2008年6月初听说武汉世标机电紧固件有限公司又要卖厂房， 城镇集体企业改制有关问题的补充意见》（节选）里的 二、 关于制定改制方案的程序问题 （二）、集体企业改制方案必须在全体职工充分酝酿和讨论的基础上，经职工（代表 ...
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，我工作了28年，{包括2002年的改制}时间6年半，企业改制在职工都不了解真实内情给改制了，企业没有给我们改制的安置费和先前的工龄买断费，工作岗位等一切没有变，所以我们大家还以为自己还是原来企业的职工，到了退休没有享受退休同等待遇才知道，我们还可以要回我们没有享受的待遇吗，该怎么走 ...
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国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工 可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职工，还有当时改制时是收购企业的老板没有土地的转让权，国有改制职工有没有可能从处置土地后的费用中给一点补偿 ...
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企业在2008年时改制但未与职工算断。后来一直正常经营到2014年初，然后给职工发生活费至今。现在企业准备关停，想让离退休年龄差5年的职工内养，除帮交 将职工的补偿款放在一边,以此迫使职工同意，请回此做法合理吗？ 还有就是买断工龄职工的补偿金是按上年度职工本人的标准工资算还是按上年度企业平均工资算呢?...
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我是改制企业的女职工，2012年企业改制买断工龄，明年2月满5O岁，是否可退休...
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