我们企业是一家小型国企，于大概2010年或者是09年转制，转制的细节我们员工都不太清楚，我于2011年8月因自身原因离职，2011年年底时单位给予员工关于改制的赔偿金，是截止到2010年年末的，并要求员工签订三年的劳动合同，我想问一下，我这样的情况可否向单位要求得到这同样的赔偿金？...
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我1989年在国企工作，2001年企业改制下岗。 我先生1989年在事业单位参加工作，93年11月参加单位集资建房。但单位分配给我们的住房在建房过程中因 抗拒的理由收回了住房钥匙（该房已于当年对外转卖给私人），同时为解决我们居住问题分配给了我们一套不配套的办公房作为住房（租用给我们），并让我们缴纳了 ...
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年12月依照当地人民政府文件，由小型国营商办手工业酒厂改制而成，县政府文件也是依据国务院《股份制企业试点办法》（国发〔1992〕23号）和“国家体改委有限 和公司章程，追究刘某和其他董事会成员、监事会成员、股东的法律责任和经济赔偿责任。3、已经退股分红的股东分配剩余财产也可以，必须收回已经销售出去 ...
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我单位原为国企，于２００１年时改制成股份企业，当时每人以６００元一年工龄计算入股，且需要在１９８３年前参加工作的人才能享受一比一入股。打个方说 。约２００５年单位又回收股份，领导分摊把工人的股份全部回收自己帐户中。这些不是主要问题。我想问的是，我是１９８３年之后参加工作。当时单位作为奖励性质，约有十多 ...
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。直到2010年5月份，单位通知我们，单位要改制为股份制企业，和我们解除劳动合同关系。请问，单位怎样给我们赔偿，养老保险怎么办？说明：2001年到2010年， 不在岗的职工任何报酬，养老保险也没交.现在单位的经济效益是很好的。现在单位改制他的做法是：只交齐在岗期间的养老保险在岗期间的工龄按每年600元 ...
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