国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有 ...
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问题的有关文件进行安置，请问有什么法律依据吗？可行性大不？我们是一群2001年国企改制不彻底（当时买家没钱，只有部分职工买断）留守职工，现在改制后 后的主管单位，但现在单位只承认按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置（2008年26文）？ ...
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在110法律咨询网看到以下一段咨询问答： 问：前几年有一批乡镇集体所有企业改制为股份合作制，当时对股权进行了确认并写入了章程，但由于历史原因现有 视为既成事实，不应轻易更改。因此，如果相关的当事人要求法院重新确认对股份合作制企业享有股权的诉讼请求，人民法院一般不会支持。 对于此问题，我想了解 为什么 ...
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我从2004年进入现单位工作至今，一直签有劳动合同。单位在2005年进行了国有企业改制，进行了内部募股，我当时因经济条件有限没有参加募股。我想请问像我这样的没有参与募股但一直在为企业服务的，到底属不属于是参与了企业改制的人员。现在单位有这么一个定义，说当时没有参与募股的就是没有参与 ...
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今年我们一运公司企业改制，职工买断工龄定位一年1720元。去年玻璃厂是2080元一年，今年纱厂是2480元一年。请问改制企业定制的方案，是由企业决定，还是国家有政策。是否像国家规定最低工资标准为1080元，而企业更本就不执行一样呢？因为我们从2002年至今每月工资都是560元。干了30多年 ...
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1.我原是集体所有制企业职工，2006年企业改制期间我县工业局已撤销，集体职工人事档案归谁来管理，原工业局下设镇工业办公室有沒有责任管理职工档案？ 2.企业改制时我的档案被丢失造成漏保，给我造成的经济损失可否向镇政府索赔？有哪些法律法规？...
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我所在企业改制，在计算经济补偿金时出现以下问题：1、因企业内部在2006年开始搞内部退养，包括我在内有一批人，成为内退职工，期间，我们领取80%--85%的内退工资。2、2010年企业改制，在计算经济补偿金的时候，给我们按80%--85%标准计算经济补偿金，请帮助解答：如此办理是否 ...
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我们是2003年集体企业改制，买断工龄的，当时对改制政策，和改制流程，什么都不懂的情况下，被领导哄骗之下买断工龄的，现在才发现被骗了，我们该怎么办...
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从2003年至今，企业改制未完成。企业目前是没有清算也未注销，是否有诉讼主体？...
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我是1990年在单位办理了停薪留职手续，后来企业改制，单位没有给办社保，档案还留在改制单位，请问单位有权拒绝为我办理社保吗？...
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