我们是乡镇企业的员工，企业初建于1985年，1998年转制，在此期间企业每月从我们的工资中扣除2元，说是为我们办理社保，98年企业转制时，当时的企业和政府也没有给我们一个说法，在上班长达十几年的时间里，企业没有和我们签订劳动合同，到现在很多同事因为各种因素，没能在原厂上班了，人到中年的我们才 ...
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），按当时的签约条件，作为客服室主任，我完全有条件有理由签劳动合同的，但由于本人一直处于下岗状态原企业没有与我们职工清算，出于顾虑这边再签劳动合同就 资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这么多年我也没有得到过保险公司的养老医疗保险补贴。客服条线 ...
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《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后 有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是除名？...
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，本人于2013年3月进入该公司于2014年1月离职，对方一直没有与本人签订劳动合同，六月申请劳动仲裁，对方提出反诉，事由是因工作失误给公司造成经济损失4万 方向法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定，对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等！现在已经过去这么长时间了！ ...
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我的单位是沈阳一家事业单位（事业单位，企业管理）下属的集体企业。员工一部分为事业编制，一部分为招聘的。现在事业单位改制，下属单位也随之改制。我在这个单位工作了十年以上，单位从来没有和我签订劳动合同。我问像这种情况我能的到补偿吗？...
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A家企业与员工已签订劳动合同，合同中未约定企业要为员工缴纳五险一金，在合同期内该企业让同一城市的B企业为员工缴纳社会保险。 问题一：按 受到直接经济影响，但毕竟员工没有与B企业建立劳动关系，那么从法律上是否可以视为A企业未依法为员工缴纳社会保险？如果员工向劳动监察大队或人力资源和劳动社会保障局，甚至 ...
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，不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同 ） *保密期限不受是否存在雇佣关系所限，直至甲方公开时止。 ………… 双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议 ...
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我是2月底来到这公司的（所有员工都没签订劳动合同）。我们公司是做软件的，每个人到公司后都会有一个企业运营管理系统的账号，但是前几天老板把我账号清掉了 我恢复账号。但其不同意，硬让我办理交接手续，而且7月份和8月份的工资也要9月底才能拿到。现在我想咨询下，这种没有签订合同的，不发工资的情况应该怎么解决？...
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纪律和要求，并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育， 按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时工作制，具体时间按照甲方各岗位实际运营需要 ...
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