其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更名称等原因而改变工作 的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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年1月1日，公司与我签订第二次固定期限合同，合同终止日期为2012年12月。但公司月2010年1月4日如我签订一份劳动合同变更协议，约定主合同第一条 第一份固定期限合同期内更名并更换的法人，但企业主体、业务范围未改变，并发给我了正式的更名通知。故：我的两份固定期限合同甲方名称不同，但合同有注明公司原用 ...
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了变更注册登记，并对外发布《变更函》公示启用新名称、新法人章等等。申诉人仍在被申诉人处工作，被申诉人未提出异议，即与新公司建立了劳动关系。 5 （比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未支付相应工资。 ...
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