的审批办法》中第七条规定“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。”，按此 七个字，一审法院却称“没有违背《劳动部批复》的精神”，上诉人不清楚没有违背《劳动部批复》精神是什么意思，清楚的是这一规定违背了《劳动部批复》的 ...
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，在部队立过三等功，我所在单位是自收自支的事业单位，有一部分是自收自支的事业编制，我是专业上级主管部门分配道着工作的没有编制，后单位改制我们所有人员 股份公司，今年股份公司破产了上级部门安置那些自收自支的事业编制人员，可是他们改制时候也买断了工龄和了，怎么现在安置他们，不管我们呢。请问有什么办法没有。...
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我是国有企业医院的职工，上级主管部门依据签订了资产转让协议（接收方也是国有企业），原企业说职工的劳动关系直接平移，不解除劳动合同也不予经济赔偿，请问这种做法是否合法？依据是什么？职工该怎样维权？...
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直接缴纳，工资条上开始显示这部分为”个人保险“，后来不知道什么时间改为”单位垫付保险“）。 2. 关于我的劳动合同：我自2004年入职以来共签订四份合同， 三份为无固定期限合同；今年由于单位的上级主管部门发生变更，我们隶属于新的企业，同时我们单位也变成了事业单位，单位领导是法人，所以今年春天与我们单位 ...
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，让我们把血汗钱拿到手。 幸福楼已经关闭一个多月了，我们员工苦苦在等待中，全体员工真诚地希望上级领导责成有关单位尽快将拖欠工资事情解决，也希望相关部门不应当 要依法责令整改；无经济能力支付工资或欠薪逃匿的，由其上一级企业主管部门垫付劳动者工资；无主管部门的，由发包方垫付。 难道出台这个政策是一空话吗？...
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2002年以前是属于事业单位，02年后专制为企业。今年上级主管部门又将我们酒店租赁给私有企业经营，由于我们原在编（即原事业单位，改制后留在企业）的员工的强烈 无固定期限合同？如果不签订无固定期限合同的话将来会有什么影响？如果我们去申请新单位仍不愿意签订无固定期限合同的是否可以申诉或走其他法律途径？谢谢...
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规定的内容，对此，应当认定七台河站所指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995）230号文件、哈铁劳 从一审、二审法院所下判决看，披着法律的外衣以公权力维护铁路企业的利益已成为铁路运输法院的习惯，其他人的民事权益在铁路运输法院难以胜诉。一审、二审 ...
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我今年已经51多岁了，在国有企业工作，我在2012年诊断出甲状腺乳头状癌，是一名癌症患者，由于甲状腺全部切除，引起内分泌失调，2013年确证为糖尿病。 变化，只是原来每月一次去中心不用我去了。由于我们单位的上级主管单位特殊（国家机关），单位高管们是公务员，在说工作需要我借调到另外部门，而且来接替的也是 ...
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我今年已经51多岁了，在国有企业工作，我在2012年诊断出甲状腺乳头状癌，是一名癌症患者，由于甲状腺全部切除，引起内分泌失调，2013年确证为糖尿病。 变化，只是原来每月一次去中心不用我去了。由于我们单位的上级主管单位特殊（国家机关），单位高管们是公务员，在说工作需要我借调到另外部门，而且来接替的也是 ...
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，说为了我身体考虑。现在又和我说工作需要我借调到另外部门，而且来接替我的也是年轻人，本身我的工作内容一个人就可以，单位却派2个人在此工作，我的工作量没什么变化，其他人工作量不言而喻，此做法其实大家都明白（关系），由于我们单位的上级主管单位特殊，单位高管们更特使，有些事情不好在此说。我想问问各位专家， ...
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