：你们好！咨询一下： 我在企业破产前已经离职4个多月了，（2014年12月17日离职，2014年8月开始普遍拖欠职工工资，企业2015年4月23日被裁定 企业所欠我离职时4.5个月工资及年终考核在内，也就6万多，没有超出企业员工平均工资6.7万元，5、因此，我的债权总计20.2万元，全部应该是职工债权 ...
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程序，咸阳市国家资产委员会依照有关政策派驻原陕西如意电视设备厂的破产清算组，实际上就是咸阳市人民法院指定的国有企业破产期间的管理人，屈习生的（劳动争议赔偿）债权 生创作此文的目的，并非讨论法律问题，原陕西如意电视设备厂补发屈习生的拖欠工资数额为57,176元，是在咸阳市中级人民法院未宣判屈习生的劳动争 ...
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自2012年6月份起，公司经营不善效益不佳，拖欠30名左右员工的工资未发，共20万左右。期间公司法人一直未现身，在11月份法人给每位员工分别打了 ，是否申请了破产之事不清楚。 截至现在2013年1月24日，工资至今未发。也找不到法人，接通电话只是找借口拖延。 员工现在能提供考勤表、企业营业执照复印件、 ...
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律师您好，我跟所在的公司2011年7月签订了劳动合同，企业规定每月15号发上一个月的工资，到2016年元旦以后就开始拖欠工资，到目前只把4月份的工资发了， 赔偿？如果我起诉并胜诉后公司肯定没钱支付，到时公司破产以后我这种情况属于破产资产优先支付范围吗？现在我们这些员工走也不是，不走也不是，我们该如何做 ...
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如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢...
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支付乙方上月的工资。 第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存 协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种 ...
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厦门鸿至展示用品有限公司于2014年11月份破产，至今拖欠20余员工每人1个到3个月工资不等，涉嫌金额20余万人民币。公司企业法人及相关负责人从公司破产至今已经联系不上。员工也于2014年集体去劳动局投诉，经过劳动仲裁。将此案件于2014年12月24日移交给 ...
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你好。我在一家食品厂上班，从16年开始，公司以效益不好和自己周转为由开始拖欠工资，中间零星借支部分工资。进入18年，借支也借不到了，所以我于18年4月离职。共欠我八万多工资，请问这钱怎么要？ 这家企业现在已经，没有收入来源，也不宣布破产，有一部分员工把他起诉到法院，他就是一直拖，也不支付 ...
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，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员 甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资 ...
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在—私企工作四年多，有企业自拟的劳动合同但不给职工和劳动监管部门的那两份，现企业面临破产尚拖欠全体员工四个多月的工资及—年的各类保险金。做为职工该如何维权？没有离职的职工应该先离职后维权还是边维权边工作？...
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