有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下，企业订单量减少，同时流失员工严重，未来前景不明朗。企业负责人考虑辞退该员工。 根据《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿。而负责人向员工出具辞退通知书后， ...
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“要加强与辖区公安机关联系，确保突发事件的及时处置”，并做好与从业人员签订合同的准备工作。 10天后，也就是10月26日，青岛市道路运输管理局再次发布文件，要求各客运出租企业“做好《青岛市客运出租汽车管理服务合同》签订工作”，文件要求出租车企业尽快与车主签订新合同。该文同时要求“要将稳定工作作为 ...
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不变，继续委托乐百佳经营。 ＜1＞原销售合同不变，合同约定的应付租金比例不变，只针对经济下行对经营活动的影响，对租金支付时间做补充约定 经营业态规划，划分出大于全体业主投资价值的产权商铺约5000平米，交由股份公司具体经营管理。 ＜3＞所有参与的业主均是股份公司的股东，组建股东会，产生董事会，选出经理 ...
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获知的甲方信息（包括但不限于：甲方与/或其子公司、与/或其关联企业所有的企业、技术、财务、管理、客户、商业或其它各方面不对外公开的信息），乙方均负有保密 名称授予本合同以外第三人出版或代理，进而影响本合同中项下作品的运作，使甲方遭受经济损失。 第七条 ：乙方在签约作品质量不达标的情况下，甲方有权要求 ...
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离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定，为满足客户需求，销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制；行政管理人员执行标准工作制； 规定履行义务的，离职手续未办妥或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资或补偿金中予以扣除， ...
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提前终止合同，但要求原告赔偿我在企业的固定资产投资，及正常合同时限四年公司可创造的经营收益，等等因此给我造成的经济损失。我的事实和理由是，1； 厂区的最主要原因是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会 ...
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提前终止合同，但要求原告赔偿我在企业的固定资产投资，及正常合同时限四年公司可创造的经营收益，等等因此给我造成的经济损失。我的事实和理由是，1； 厂区的最主要原因是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会 ...
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、甲方的基本权利和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的合法权益，按月（每月20日前）足 、弄虚作假、挑拨离间、外泄机密、消极怠工、态度恶劣，造成严重后果或使甲方蒙受较大经济损失； 6.乙方触犯国家法律法规，被追究形式责任； 7.乙方患病或非因工 ...
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个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年10月至 时书面终止合作，在没有确定关系前以公司名义解除关系，如果公司负责人认真学习管理知识与法律法规，这些都是可以避免的。对于一些事情在被申请人的质疑 ...
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商业秘密的义务;有接受甲方管理，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及 本合同执行期间如乙方岗位发生变动，应根据甲方有关规定重新签订合同 八、经济补偿与赔偿 第十九条 下列情形之一，甲方应一次性付乙方_(肆仟)_元的违约 ...
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