企业被征占后，企业职工将失业，企业对职工没签用工合同，请问企业对职工能否给予一定的补偿...
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律师您好：想请问自收自支的事业单位与一家企业合股建成投产一个新企业，新企业所用职工为自收自支事业单位安排的事业编制身份职工，现新企业要与事业编制职工签订劳动用工合同，请问能再次签订劳动用工合同吗？签订此合同会不会对事业身份有什么影响？...
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现本人所在国有企业，因国资委对企业进行改制，现企业中用工合同有城镇式合同、短期合同、民工合同等，我属于短期合同用工已签合同第二次。请问在企业改制中，我可以享受买断工龄经济补偿吗？其经济补偿按什么标准算？与城镇式合同的职工买断工龄有什么区别？...
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国营性质的企业职工在私营企业收购后一直没安置过职工，也没有让职工买断工龄，国企职工在私企中继续工作。私营企业中存在国企职工和农民工两种用工形式。私企 上应该如何清算？如果只给部分国企职工和农民工补偿金和安置费，是否合理？是不是应该所有没有和企业解除劳动合同的职工，包括退休职工都应该一起安置，给予补偿？...
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扣除五险一金）以上。当初实习工资是一千，我们2月底入厂，可是9月份才签用工合同，签了合同我们就算是正式员工了，可是我们拿到的工资还是一千五左右，（扣除五险一 了，经常这样，也没有人出来做解释，按正式员工的工资来算，企业一个月就减了一个人一千块，从签合同到现在也快4个月了，就相当于每个员工已经减了4千块 ...
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我是一家私营企业职工，2009年11月5日开始试用工作，当时口头说好试用期是一个月，还签订了一个《临时用工合同》，公司说是上工伤保险用的，我看到 在合同期内不想干了，怎么办？如果公司不放人，难道我真的要陪给他5000元？合同只有一份，公司如果在上面做一些表面看不出来的更改的话，该怎么办？ 我的意思是， ...
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本人2013年与企业解除用工合同卖断工龄，本人工龄31年，企业应发给本人经济补偿金是多少...
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名职工。可是电力部门没有严格按照国务院国发[1999]2号文件精神来落实体制改革，至今用工身份不同、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法 在3个月内完成合同补办工作；劳动合同不完善的，要尽快完善。在国家经贸委等有关部委在[2001]230号文件中明确指出：企业职工不再有全民固定工、 ...
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名职工。可是电力部门没有严格按照国务院国发[1999]2号文件精神来落实体制改革，至今用工身份不同、同工不能同酬。工资差额巨大，我国是社会主义国家，《劳动法 在3个月内完成合同补办工作；劳动合同不完善的，要尽快完善。在国家经贸委等有关部委在[2001]230号文件中明确指出：企业职工不再有全民固定工、 ...
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集团下属子公司的，当年招工时集团领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008年）十 ，我想问一下各位大律师我们现任上级集团领导的说法合法吗？再说企业是不是应当按劳动合同建立职工名册呀？我们还能否像原来那十年一样与原子公司的职工 ...
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