二种收入分配制度，实行同工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一群人的不当的具体行政行为。 “非事业编制”职工受到不应有的岐视和待遇，使他们在精神 纳入省财政统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有 ...
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二种收入分配制度，实行同工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一群人的不当的具体行政行为。 “非事业编制”职工受到不应有的岐视和待遇，使他们在精神 纳入省财政统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有 ...
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年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见 水中月。违反了《中华人民共和国宪法》第三十三条 中华人民共和国公民在法律面前一律平等的原则。金行初字（2006）54号和金行初字（2006 ...
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年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见 有害工种，养老金应当由四部分组成。基金管理局用劳部发（1993）275号文和电人教（1996）172号文作为不折算有害工龄的依据，是适用 ...
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患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活 产期、哺乳期的； 4、距法定退休年龄十年以内的职工； 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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石油管理局提出了几种人不能协解合同：生产技术骨干，工伤1—4级，距法定退休年龄五年以内的人员等等。其用意在于维护其自身利益，而把5级6级工伤 是在现行法律的框架下进行的。政策调整应当遵守法律，符合法律。2、上诉人因工受伤，被上诉人隐瞒了国家关于企业职工工伤保险待遇方面的规定，未告知上诉人依法应当享有的 ...
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、电力、广播、通信设施以及其他附着物拆迁的，由拆迁单位依据评估价给予补偿。 第二十三条 征收土地涉及企业拆迁和苗圃、畜禽养殖场、砖厂、瓦窑、沙场等项目 基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休 ...
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支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因 ，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。第五章法律责任 第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的 ...
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调整为在职享受三级工伤保险待遇即每月伤残津贴为1970元，待其达到退休年龄是再办理退休手续，原养老保险待遇与工伤保险待遇差额12980元也由清算组负责补足 裁决赔偿被告张怀顺1999年9月至2017年9月损失共计832302元无法律及政策依据，且不存在公司破产清算时未预先提取张怀顺的社会保险问题，该 ...
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“根据林政发[2005]9号文件规定，40.50人员不发经济补偿金，资金用于代缴到退休年龄时企业应缴的养老金”的时光倒流地球倒转的霸王条款的格式合同，扣发了经济 才得知经济补偿金属于公民的合法收入私有财产，据此，县政府是否触犯了宪法法律，据以上事实，依据宪法第五条和十三条、。行政诉讼法第二条、第十一条 ...
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