某企业工作期间发生事故死亡，双方未签订劳动合同，企业未参加工伤保险。 根据《山东省安全生产条例》第四十一条发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员 死亡赔偿金的总额不得少于人民币二十万元。 请问本案例中，赵某家属是否可以向企业要求公亡待遇？如果认定为工伤死亡，是否可以根据根据《山东省安全生产条例》 ...
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我是一名私营企业职工，在上班时，不慎被机器压伤左手中食指，后来老板开车送往医院治疗，经查中食指开放性外伤，中指骨折，神经肌腱血管损伤，住院7天，老板要求出院，现已3个多月，中指不能伸直弯曲，现在老板不管，去劳动局请求工伤认定，没有签订劳动合同，有证人证词，可劳动局要证人身份证复印件 ...
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我在一企业工作五年，在此期间没有签订合同，没有购买社保，现在工伤九级伤残，我自己要求解除劳动关系，请问我能要求没签订合同的双赔工资，和经济补偿金吗...
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。3、单位考勤记录与工友证明。（由于没有签订劳动合同，只能以这些作为劳动关系材料。） 但是县劳动局却不受理此事，要求我们去市级劳动局办理。我们于县级劳动监察 如何维护自身权益？请律师详解！感激不尽！ 还有，该单位为陕西省宝鸡市岐山县一私人企业。我母亲是在四川亲友带领下来 到该单位的，实际是由该单位下的 ...
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因工受伤，企业要按照病休之日开始算工伤假期，而不是从诊断之日起，这样是否可以？受伤后，企业强制要求解除劳动合同，是否可以？对于目前的大多数服务业，如宝洁、保安等，很多企业是不签订劳动合同的，只是完全凭借口头答应，这样是否正规，那如何保证劳动者权益？...
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在下午4点左右因打扫公司卫生不慎摔倒，当天在医院做了伤情检查，检查为左腿胯骨骨折。当天晚上单位要求不能在北京做手术，必须去滦平县医院。并要求不 说不进行善后其赔偿。请问该走什么程序进行申请赔偿呢？ 1.没有和企业签订劳动合同 2.企业没有上保险 3.没有进行工伤鉴定 4.2014年7月12日入职 5. ...
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正常行走，需要借助轮椅。用人单位未予伤者签订劳动合同，但有工伤认定书可以作为劳动关系的证明，请问这种情况下，企业是否需要因违反劳动法支付在职期间两倍工资？ （两倍工资）。因伤者今年58岁，以后丧失劳动能力，丧失健全的行动能力，需要人的长期生活照料，这是否可以要求赔偿护理费？因伤者本身是三级残疾，这是否 ...
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我单位有一名试用期女员工，应聘时暂不提供身份证欺骗企业自己年龄为55岁，使其得到试用的资格，无法签订劳动合同。但在试用期内工作时间摔伤，经调查其实际年龄为61岁。 请问当事人现在右手骨折，要求企业赔偿6个月工资，是否合理？可否因为其欺骗企业在先，所以企业无需支付赔偿费用。...
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岗位，双方口头约定保底工资1600元，负责员工吃，工厂与员工至今没有签订书面劳动合同。因被投诉人的工作环境严重存在安全隐患，机器经常处于带病工作， 唾骂。我不相信从2008年元月份实施劳动合同法以来，竟然还有目无国家、地方法律法规的企业存在，地方劳动部门袒护、纵容企业，有意侵犯劳动者合法权益，因此特 ...
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我的弟弟在一家私人企业上班，在上班期间右手的大手拇指被机器全部切去！企业和我弟弟之间没有签订劳动合同，也没有任何保险！这种事情要怎么处理？要求赔偿大概能赔到多少？事情很急！请专家给与帮助，在此感谢！...
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