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我是某公司的人事主管,我想咨询有关《培训协议》方面的问题,希望能得到律师帮助,谢谢!! 问题是这样的:公司为了提升业绩及员工素质,长期投资金培训员工 通常支付额的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9.学员培训期间因患病不能继续完成学业,应接受公司指令,终止学习 ...
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