忽悠我,也不帮交保险,临时合同签订了一年,因为是服装行业,我做的是财务工作,但忙起来还让我们去车间干活,加班到九点多才下班,也没有加班费,平时就休息 的时间调动一天节假日休息一天,工资也是算的平时的工资,我怎么维护自己的权益,如果我不工作满一年,可以辞职并且要求赔偿吗?并且我们工作时间也是早上七点半到 ...
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中午我回店里 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间)晚上盘点 犹豫我第2天上班也不熟悉 怎么 接收也没人和我交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工?工资怎么算?合同也没签(进大型商场时候 ...
//www.110.com/ask/question-1079666.html-
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中午我回店里 他叫我换衣服上班我问是不是算一天工资 他说只能算我上班几小时就是几小时培训不算工作的时间)晚上盘点 犹豫我第2天上班也不熟悉 怎么 接收也没人和我交接 他却说我 第二天 我休息 他打电话给我 说我不适合这个工作 让我去公司结账 我这个算不算临时工?工资怎么算?合同也没签(进大型商场时候 ...
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我的工作是库管员,原先工作时间是早上8:00到次日早8:00然后是休息三天。现在单位改为休息两天了,理由是原先的工时不够,说我们在发货才算工时,其于等待时间不算工时,但是又不允许我们干私活,请问这样是合理的吗?...
//www.110.com/ask/question-4450559.html-
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人上班,但每天(含节假日)早上必须报道。我每天早上报到然后挑不上,算不算上班。如果算休息,与《劳动法》第38条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息】. 2、单位实行综合计算工时工作制,但并没有安排集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。且上班时间 ...
//www.110.com/ask/question-2875014.html-
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制度,即工作24小时休息24小时,在当班的24小时内有严格的工作纪律要求不能离开单位,我们向单位要求支付加班工资,单位却说你们在单位的24小时只有训练和出警应算工作时间,晚上无火警在单位休息及午饭,晚饭不算工作时间,不存在超时工作问题,我们想请教各位尊敬的律师,单位给我们的答复是 ...
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公司实施3班2运行模式进行生产。每天2班生产,1班休息。每个班组每周四天工作生产,休息3天,上班班组每天10小时,每天8小时以外工作时间和周末时间都为正常工作时间,不算加班,休息没有工资,不扣满勤。原来是俩班倒,而且公司有权利随意串休吗...
//www.110.com/ask/question-15381042.html-
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只写实用期三个月,并没有标注没有工作时间长短和休息时间,签订合同后说三个月无休息,并且每天工作时间为八到十二小时,连续工作九十天,我不想干这活,他根本没用说清楚,人家却说我签订合同,我不干算违约,要赔付违约金,请问这个合同是不是属于欺骗劳动者。他说经 ...
//www.110.com/ask/question-14382992.html-
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我签订一个劳务合同,劳动合同只写实用期三个月,并没有标注没有工作时间长短和休息时间,签订合同后说三个月无休息,并且每天工作时间为八到十二小时,连续工作九十天,我不想干了,人家却说我签订合同了,我不干算违约,要赔付违约金,请问这个合同是不是属于欺骗劳动者。...
//www.110.com/ask/question-14382960.html-
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您好,我们是生产单位实行轮班制度,需要值班,上一天一夜24小时,休息两天。每次上班是三四个人,晚上的时候我们一般轮流留一个人在控制楼监视,其他人就在站里 现在又出新规定,要求我们以后第二天的休息都必须去总部进行学习,而且算考勤,不去就绩效考核不能评A,甚至不能评B,请问这是不是也应该算工作时间?谢谢您...
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