明细，及工资单，而且也无法证明提成比例。只有我跟客户邮件中的发货明细，和往年的提成明细表。 请问这种情况如申请劳动仲裁，是否可以拿到相应工资和相应比例提成。因我私下注册公司，做相同业务，这样是否会承担相应法律后果？...
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公司每月统计的计件量跟实际不符合，有所缩减，减少了员工工资，导致员工绩效不达标，得不到应有的劳动报酬，该怎样做，公司会承担什么样的后果...
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，并没支付经济补偿金。 2.劳动合同。 3.解除劳动合同书 4.工资卡明细、我的工资是打卡加现金，每月卡4500左右现金2000左右。现金部分在公司财务 仲裁还是偏袒对方我怎么办？ 2.如果电话录音仲裁认定真实，那么对方的庭审过程中说谎，会承担什么样的法律后果。 3.庭审中对方说只给我开了4500左右 ...
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最低工资标准。（解释一下，因为公司规定，工资必须押一个月发放，所以，9月份才入手7月份的工资）。我知道公司已经违法操作了，就是想问问，到底严重到什么程度？会承担什么样的后果。公司是重庆的，请相关律师结合本地的一些法律法规的条例给予剖析。谢谢！如果我提出申诉，我想知道公司最大 ...
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（2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 （3）当员工沈某通过 员工沈某坚持客观事实，违背奥托容克公司的意愿，一切后果将由员工沈某自己承担。无锡二审这样的推理和思维方式违反法律规定，也有悖常理，令人费解。法官这样审判， ...
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（2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 （3）当员工沈某通过 员工沈某坚持客观事实，违背奥托容克公司的意愿，一切后果将由员工沈某自己承担。无锡二审这样的推理和思维方式违反法律规定，也有悖常理，令人费解。法官这样审判， ...
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（2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工沈某名誉的故意和恶意。 （3）当员工沈某通过 员工沈某坚持客观事实，违背奥托容克公司的意愿，一切后果将由员工沈某自己承担。无锡二审这样的推理和思维方式违反法律规定，也有悖常理，令人费解。法官这样审判， ...
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（2）奥托容克公司作为用人单位非常清楚自己的行为会造成什么样的后果，其这样做，说明主观上存在损毁员工黄某名誉的故意和恶意。 （3）当员工黄某通过调查 员工黄某坚持客观事实，违背奥托容克公司的意愿，一切后果将由员工黄某自己承担。无锡二审这样的推理和思维方式违反法律规定，也有悖常理，令人费解。 （三）． ...
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权利,义务的法律效力尚处于停止状态.因对何时"上线挣钱"的具体时间并不掌握,而公司未就上线时间举证,故无法确认时效的起始时间,公司应就此承担相应不利后果,仲裁委 对单位来说没有一点损失.他们输了官司只付工资就行了,强制执行最后是什么样个情况,拖多久,我还不知道. 我有朋友愿意帮我跑这个事儿,但是我在 ...
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，可安监局没有当庭提供，按规定（《仲裁法》第39条）安监局应当承担不利后果，不仅如此反而仲裁委自己调取，也不经庭审质证，就直接认定为有效证据，系违法裁决 给我发的工资，怎么简单就能说成社会实践锻炼，而且劳动关系与社会实践锻炼是什么样的概念界限，应当做出解释。 （六）安监局如果是独立法人，我的股东权利在 ...
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