》劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得多多请教律师，所在单位对我伤残护理费的发放标准到底该适用哪个“工资统计数据”确认的标准？ 其对我护理费适用“ ...
//www.110.com/ask/question-11777571.html-了解详情
》劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的 ...
//www.110.com/ask/question-11777537.html-了解详情
》劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干 数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得多多请教律师，所在单位对我伤残护理费的发放标准到底该适用哪个“工资统计数据”确认的标准？ 其对我护理费适用“ ...
//www.110.com/ask/question-11777533.html-了解详情
事业单位职工工伤后单位没参加工伤保险，按劳社部发[2005]36号文没参加工伤保险的事业单位职工工伤后按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行，中华人民共和国民政部令第34号《伤残抚恤管理办法》中规定国家机关工作人员工伤后享受工伤抚恤金。请问《伤残抚恤办法》是不是工伤政策？...
//www.110.com/ask/question-597806.html-了解详情
我的父亲是全额拨款的事业单位，属于事业编制，85年因公伤残，评为二等一级伤残（现套用6级），98年退休。从86年按照国家机关工作人员工伤抚恤标准一直从原单位领取抚恤金。去年原单位停发抚恤金，他们的理由是我父亲是工伤而不是公伤。这样的停发合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9365573.html-了解详情
：“不对！不犯罪不是工伤！黄楚平没有犯罪，所以黄楚平不是工伤！七级伤残不是工伤！” 厅长立法太猖狂！法律小儿厅不听！请求全国大讨论，厅长大于法律 劳动法律集体犯罪特大案。 滥用职权案(第三百九十七条) 滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务， ...
//www.110.com/ask/question-1412398.html-了解详情
：“不对！不犯罪不是工伤！黄楚平没有犯罪，所以黄楚平不是工伤！七级伤残不是工伤！” 厅长立法太猖狂！法律小儿厅不听！请求全国大讨论，厅长大于法律 劳动法律集体犯罪特大案。 滥用职权案(第三百九十七条) 滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务， ...
//www.110.com/ask/question-1412169.html-了解详情
：“不对！不犯罪不是工伤！黄楚平没有犯罪，所以黄楚平不是工伤！七级伤残不是工伤！” 厅长立法太猖狂！法律小儿厅不听！请求全国大讨论，厅长大于法律 劳动法律集体犯罪特大案。 滥用职权案(第三百九十七条) 滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务， ...
//www.110.com/ask/question-1412166.html-了解详情
有矛盾 2011年11月1日执行 第三十三条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其 中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤保险条例不包含因病致残的残疾 ...
//www.110.com/ask/question-3486777.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务