我是供暖行业的，冬天供暖5个月，期间没有一天休息，晚上有事还得随叫随到，而且不给加班费。夏天要维修和更换管线，活多的话也不让休大礼拜，甚至星期天都不能休息。搞得夏天比冬天都累。在法律上都知道公司做的不对，但从事业角度长远考虑还不敢说什么。。。...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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同事先休息。在经过一个小时站岗之后，我因为感觉有点累，就询问同事能否换岗让我休息一下，但对方坚决不答应，我就与其论理，后来同事开始动手推我，说：站不站，不 付的，后来打人者家属也承认同事是患有严重的精神分裂症。现在就想问问那么公司方面对此事是不是也有一定的责任？应该赔偿我各方面的损失吗？另外打人者的亲 ...
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这表格那表格的，由于压力太大，加之怀孕不适，就直接走人回老家休息了。 然后老板就威胁说让交接工作（实际上没有新会计可以交接，不知要跟谁交接，老板可能在 应该没事了，但这几天听说老板还在找他公安局的朋友，还到处搜集资料，不知他要干什么。请问各位律师，这种情况应该怎么办呢？ 进入公司时公司不给签订劳动合同 ...
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产量大幅度下滑！从而出现诺基亚员工被放（排班表上本应上班时间，由于公司产量不够公司让回家休息）导致诺基亚正式工欠公司工时！而现在公司有好转公司让去补班！具我所知最多有欠30多天也就是（30+N）*11.5，而公司不给一分钱，同样都是打工者，出来同样是为了挣钱！这 ...
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员工提前一个月申请辞职，辞职期还未到老板提前让员工走，但又不给员工结清工资。。且在国家法定节假日里员工正常上班却没任何补贴！。。公司做一个月的活动不让员工休息一天！。。请问这些有没触犯国家劳动法？...
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