年来一直都未交过。 情况大致如上，想请教下专业人士，厂里这样处理合法吗？我们人为给企业造成的损失如果要罚的话，有什么依据吗？叫我们等这么长的时间，我们应该 我们发生这样的事，还能叫他给我们补齐吗？ 我也查了下有关劳动法，可上面说公司可以要求赔偿损失；可以在每个月的工资里扣除，但是不能超过工资的20%， ...
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年5月经朋友介绍，7月的某天（详细时间不记得了）去了老板的住处见面（面试），9月初开始做位于丽景名筑的套房设计图，同时在正在装修的公司门前谈有关的薪酬 自己做，在11月一二号我本以为老板会发工资，问他的时候他居然说要押一个月工资（之前没有说明这点），第二个月（11月）的工资老板在12月初以现金形式发放 ...
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，老板表示假如辞职将罚我从3月份来到5月份因工作失误造成的损失（不超过300），因为几个字没对出来要求我赔偿损失，那时老板表示请假可以，但不能辞职然后请了 00是按平时工资计算的。一个月休息两天且必须请假同意。公司工资到现在拖欠了两个月，签劳动合同是老板娘以忽悠劳动局的名义看都没看，要我们都签了。现在 ...
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就来了人，要我们去办公室，说什么赠品如商品，在商场偷吃一个葡萄都要罚款500元，所以要罚我们500元。我们是大学生啊，哪有那么多钱啊？然后她就说就罚 ？我真的觉得好冤啊！ 星期一的时候，督导打电话过来说，蒙牛公司要扣我们一天工资。我就觉得奇怪了，因为那时候在办公室，那个人说要罚500块钱，我们说我们没 ...
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我调回公司后，主管人员口头说工资跟分部的工资不变，结果在没有任何通知和征询意见下又罚我2000，我询问公司管理人员说是调回公司到另一个部门降薪2000，我微信 在公司上班近6年时间李一直没缴纳社保，现在我们公司的情况是：前任老板已经走人去了别的城市，现在的老板9.1号接手，请问我要怎么处理才能拿回补偿...
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进公司时公司要求压30天工资，半年后改为压40天，这本来就不合理，但生为员工的我们为了安定没有闹事。老板后来变本加历，经常拖欠工资长达10天(压 ，就又拖到15号发了员工1000元（实际是4千多元），我不满意便迟了工，过了一个星期后我和一些9月份迟了工的工友去找经理，经理说有困难，又每人支负了2千元， ...
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现在身上没钱，让我和她一起去她朋友那拿车回家拿钱转给美容店老板，老板说这样不行的，让她先付他成本费，她说她现在没有车不回家没有钱怎么办，于是老板让她抵押点 上班前期给我开六七千工资一个月，让我明天穿正式一点去他公司。然后我问她那你车呢，她说借她车的朋友跟他女朋友吵架了，车开不出来要明天早上，她问我晚上 ...
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现在身上没钱，让我和她一起去她朋友那拿车回家拿钱转给美容店老板，老板说这样不行的，让她先付他成本费，她说她现在没有车不回家没有钱怎么办，于是老板让她抵押点 上班前期给我开六七千工资一个月，让我明天穿正式一点去他公司。然后我问她那你车呢，她说借她车的朋友跟他女朋友吵架了，车开不出来要明天早上，她问我晚上 ...
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公司市内分部卸货，并辱骂威胁发货人员，不让公司送货车辆进入公司大门，并大声喊叫说“公司老板卷款逃跑了，公司关门停业了等等”恶毒语言。就这样占领货台长达 后，公司员工出于恐惧都不敢来公司上班了。他们的一系列犯罪行为造成某公司财产特别巨大损失，使公司无法经营并导致直接停业已经一个月了，严重地破坏了市场经济 ...
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时跟他的谈话有录下来，期间他有提到我三四月份的工资等事情。且村委会去找他们的时候他诚认我们是在他那里工作的，但他跟村委会的人说我们是旷工三天当自动离职不 习惯了这样赖账，说得好象他们好有理似的，以前公司有个文员因为下错个单，他罚了人家一千多块钱（她工资一个月800元，罚款金额是货款全部），她到劳动局去 ...
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