: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 早退超过30分钟罚款50元； 第十条 员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·但是公司相关的业务是我处...
- ·仓库管理员工作职责
- ·关于责任免除的企业财产保...
- ·法院判决有效期限
- ·只要在上班或下班过程中出...
- ·委托律师
- ·取保候审期限
- ·现在联系不到人怎么办
- ·未过户的二手房屋买卖合同...
- ·什么是国家的基本法律
相关搜索