工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正，之前口头说转正后给我加到3800， 加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请 ...
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工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正，之前口头说转正后给我加到3800， 加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请 ...
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投诉处理员一职，6月27日上班。面试时口头说好，试用期两个月，固定工资3000元，工资每月按时打到建行卡上，但是不交社保，无其他津贴补助，一周休两 无须办理离职手续，而我未同意转岗，在工作交接完毕后走人。 有律师界朋友好心告诉我可以主张以下三点：第一点，我跟公司未签书面，无法确定具体岗位，所以如果我不 ...
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上面写着我挪用公款50000元后来我回到公司查看他们又说我挪了30000元并且叫我打30000元的欠条再买辆车就可以在公司继续上班要不然就告我。我当时因没有 我的工资给我转到我挪用的公款里了又叫我打了一个欠条加上以前打的30000元欠条共计60000元。我给她打了我又继续在公司上班他们口头承诺每个月会 ...
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上面写着我挪用公款50000元后来我回到公司查看他们又说我挪了30000元并且叫我打30000元的欠条再买辆车就可以在公司继续上班要不然就告我。我当时因没有 我的工资给我转到我挪用的公款里了又叫我打了一个欠条加上以前打的30000元欠条共计60000元。我给她打了我又继续在公司上班他们口头承诺每个月会 ...
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各位律师您们好，我想咨询的是：我在工厂工作了7年，去年6月份转到新工厂工作合同还是老工厂的合同，然而在春节的时候我请了二十多天假，当时是口头请假的没有实际凭证，今年初七来上班一切正常，没过几天他们说我请假没有批准算旷工自动离职，我表示可以但是需要开一张离职声明书，他们怕我去仲裁所以 ...
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现在产假结束回公司上班，公司说我的义乌行政岗位有人在做了，给了我两个选择：1、去杭州继续做行政岗位工作 2、在义乌转做业务。 目前我劳动合同上的工作 的原因签了新劳动合同，虽然地址在杭州，但是当时口头协商好是让我在义乌工作的。目前考虑到我家庭原因和职业发展规划，我想知道我可以拒绝公司给我的两个选择吗？...
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还是只发了试用期的工资.人事说是因为真正转正是7月1号.但是人事并没有以书面或者口头形式来通知到我.并且和我谈话,说我在这三个月当中只做了 辞职了.此外,合同上的工资只写了4000,其余为岗位工资,只有人事那边电脑里存档.请问可以仲裁吗?面试的时候谈好试用期两个月，工资5500，转正以后工资为7000...
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人事关系往集团公司转的时候也没我的份。 本人现在所在施工项目部的领导现在也有很大调整，项目经理前几天换人，前任项目经理在一次周例会上口头表扬的同时 的劳动保障问题我找个施工项目部以及成都指挥部，这两个单位都可以作为独立法人或者上层法人的委托代表，但是层层推卸责任，我的目的为是像其他同事一样从08开始在 ...
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多次与老板也提过这事，老板一只是口头答应，但是未从履行； 三、月薪7000公司发工资采取现金或者个人网转方式，工资条全部为白条或者不给； 四、 什么提成协议，公司也没有任何规章制度或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该点证据缺乏。 六、我可以完全举证我和工作之间的劳动关系（证据充分），也有2013 ...
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