9、10月及7月的30%）工资了，并且公积金从去年六月份就不给缴了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律 发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去问这回事会有被开除的风险（不让 ...
//www.110.com/ask/question-5487563.html-了解详情
给个年终福利讲，我当时因为被催着签字，然后又是今年刚毕业的学生，当时也没有合同给我看，于是就被迫签了离职，还被要求写成个人原因，根本没商量啊。后来另外一个人事 人事交涉，她说不可能，你都签过了。请问这样去劳动仲裁会成功吗？本来12月14号我就该按照说的时中期转正了，但是他们却不给我转正还突然要我离职。...
//www.110.com/ask/question-5664975.html-了解详情
民。 公司前期运作的资金我全权参与，共计花费29200，如果加上我和我同事两个人共三个月每月补助每人2000元。才41200元。这些钱，以我和我 可是核心,需要对这个总项目负责。 之后又因为和王书记谈的不和,要结束这成立公司的事.双方默认关系结束,但是没有合约形式,也没涉及10万这个问题。 另外又把安 ...
//www.110.com/ask/question-3307938.html-了解详情
自己埋的雷一起被引爆造成的。而我只是碰巧引爆了这个雷的人。 首先，我个人的原因：虽然没有成文的规定，但一般我做完图后应该先给老板内审，然后才发给 情况下，我必须主动加班赶上进度。而甲方的原因，他只是口头说可能承担一半的责任，但是那所谓的一半的责任是什么？至少没因为甲方那所谓一半的责任让我的工作时间宽裕 ...
//www.110.com/ask/question-16087402.html-了解详情
才把我带出了公司，但是那个人太恐怖了，我下午没敢回去，我9月2日递交了辞职信，然后因为之前公司一直有让我们加班什么的，我的胃炎蔓延成了胃糜烂，药物治疗要 告发，后来工资要回来了几个，我有一个同事由于工作的原因没有一起去，他们就把她上班的指纹打卡记录删了，说这个人没工作过，又说我请假了好多天，也没做过几 ...
//www.110.com/ask/question-1909733.html-了解详情
证据来证明我与公司的关系产生疑惑。 1：我因为没有签过合约，工资也是以他个人名义每月打入我的工资卡的，如果我去银行拉流水是否可以证明我和公司的关系？ 2 是想做到9月30号就结束的，然后国庆后去递交仲裁资料的。但是我怕现在离职会对我的仲裁产生不利的影响，毕竟我现在还没递交仲裁材料，也怕他说我自愿离职他 ...
//www.110.com/ask/question-9089273.html-了解详情
2关于每周出勤的工作时间： 按每周6天上班一天8小时 算下来是48小时，但是远不止这些，因为设计师的缘故，经常被迫加班，经常块下班的时候来事情，强行要求加班做完， 压力实在太大，经常我一个人加班累的不想上班了。就明确告知人事，我做到1月底就离职算辞职吧。他当时也就劝了一下然后说既然你去意已决我就不留 ...
//www.110.com/ask/question-6314956.html-了解详情
是室内设计的同行，一定了解工作的辛苦，知道这个行业靠的就是提成吃饭。 无辜（原因是没加班）被老板解雇，工资不发，吃掉员工提成，我急需求助。 我是2013年4 的公司，很多都是个人挂靠在一个企业上的，这样雇主责任方本是这设计一所的老板,但是如果我要告也是告企业还是设计一所的老板呢。因为设计一所的老板与 ...
//www.110.com/ask/question-2186126.html-了解详情
是室内设计的同行，一定了解工作的辛苦，知道这个行业靠的就是提成吃饭。 无辜（原因是没加班）被老板解雇，工资不发，吃掉员工提成，我急需求助。 我是2013年4 的公司，很多都是个人挂靠在一个企业上的，这样雇主责任方本是这设计一所的老板,但是如果我要告也是告企业还是设计一所的老板呢。因为设计一所的老板与 ...
//www.110.com/ask/question-2186083.html-了解详情
是什么制度？ （5）黄油事故还未处理完毕。***公司制度中“三不放过原则”中的原因不明不放过。因为段长指挥不当，他不了解黄油生产人员的实际水平。如果当时他听取我的 事件④：由于我多次找总经理说清这些事情，最后也同意我上班了，但是生产副总把我调到门卫去了，生产副总说把我罚款大部分减免了，就罚三千多块钱 ...
//www.110.com/ask/question-385111.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务