你好，劳动争议案，我在1个企业上班，这个企业没有任何手续，没有营业执照，有独立的经营场所，属于另外1个有企业法人的下属机构，现在我请求劳动仲裁，裁决书告诉我我上班的企业没有主体，没有法人，但是有法人的企业又不承认我是他的员工，仲裁驳回不受理，我起诉到人民法院，法院还是驳回 ...
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用工单位领导口头通知我不再续签合同。经过口头协商，我目前已经离职。没有任何书面通知，也没有提过补偿。目前我打算依据2008年1月1日起实行的新劳动法 用工单位”领导已经口头通知不再续签合同，我已经离职，并未办理任何手续。合同甲方“安展派遣”也并未通知我任何事宜。 （1）按照我前面问题的陈述，我当前需要 ...
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“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按旷工处理。”按照正常人理解能力来看，这个请假行为肯定是需要公司准许 的地方，更何况一个公司制度？依据仲裁委的处理，我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期，无论是否获得批准可以随意 ...
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工资，但是公司不发给他的原因是因为他拿走档案，并且也自己承认了，但是忘记录音了！上次劳动仲裁给我们打电话谈私了的问题，结果这个人呢比较横来了以后看我们 天按照多少倍工资扣罚？ 2、我们是否可以说对方偷取了公司的人力档案资料 3、我们是否可以说对方没有办理任何离职和辞职申请？ 不知道怎么样交涉会比较好呢 ...
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接到公司入职通知，上一份工作的离职手续全部办完了，新公司的入职体检也做好了，但是对方临时变卦了，结果现在弄的我失业了。 我现在能对这个变卦的公司要求什么经济补偿？最大限度是多少？ 唉~只是电话通知入职、体检，但还没有签订任何书面协议...
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人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶 。 4. 借用本公司物品应妥善保管、使用，及时完好归还。 五、 接听电话 1. 与对方通话时，应具有树立、维护本公司形象的自觉意识。 2. 铃响迅速接听， ...
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沟通。回去后沟通未果。我说那我辞职！辞职还能得点钱，公司的人力没通知我办任何手续。我就辞职了。工资是下个月统 一发的时候再打我卡。到发工资的日子， 3000左右，我也不知道怎么扣的，但是我想请那么多天假，自己有愧疚剩2000多不错。她说两个工作日发 给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么 ...
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给了一个月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司 、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险。这个也毫无疑问。 ...
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对方公司名称也没出示任何手续，对方仍使用原公司已经取消了营业执照的单位名称。原公司员工大部分被“放假”回家。除了领导外员工没有任何补偿，期间多次去劳动 想举报该物流公司常年运输包含烟草、化工、电池以及其他不明的“雷”等违禁物品。但是咨询无门网上大都网站都含糊其辞，又怕实名举报被报复说实话中国公安的保密 ...
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发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中 申请人提交的工商银行存折明显可以看出公司存在拖欠工资的行为，但是一审，二审法官对此均没有任何阐述。 辞职书上的“工资即日结清，以后发生的事情与公司 ...
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