公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我，要在我的劳动合同里注明辞退，原因是工作表现不好等等，现在为了让我尽快签字走人，又说只写辞退，不会影响以后就业，我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里？...
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B订单,其中A订单正常生产,并支付了预付款,但B订单在支付预付款后取消,并且经过公司共工厂协商, B订单中支付的预付款并入A订单的剩余货款当中,但是多出了1 钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不能现金给我,到了2013年1月中旬会汇入我 ...
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要他们这几个人要转到集宁社保局，但是7个月都已经过去了，还未给办理，并且被告知不知道何时可以领取，其他退休工人的工资都正常发放，就黄家村乡的四五个人没发，请帮忙告诉我该怎么办，多谢！...
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我自行辞职（这个公司只有辞职的人，提出辞职当天公司就会派人封电脑）。由于无法正常工作且公司派公司原总账会计监视我的日常行为，我被迫在2012年2月 17日打 结清我在2012年1月1日至2012年2月17日的工资，公司以行政人员工资都是押后2个月发放拒绝结算，2012年2月27日我再次要求公司结算我在 ...
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财务按正常流程发放至个人某行的工资卡，而另外50%由公司老板安排以个人转账形式发放到个人其他银行的账户，并称其他管理人员都是如此操作，由于但是情况 把握与总经理沟通协调，也能够加快事情的处理进展。我个人认为这个金额已经超出我工资的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的 ...
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6月份加入公司，7月份有销售业绩，8月底公司发放7月工资没有我的工资，询问公司有关部门说系统错误，让我等等去市公司查找，到9月底发放工资日期时其他人员正常发放但还是没有我的，询问相关人员还是说公司系统错误，再等等，两个月的正常工资均没有拿到。期间公司 ...
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报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请，仲裁今天第一次开庭，对方请 辞职报告照片一共有五个人，其中两人工资已正常发放离职，其余三人都克扣了最后一个月工资，但是原始辞职报告都已经上交，并不在个人手中。）对方律师 ...
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日去到山西总部开会，顺带将我的合同拿过去签字，我继续上班，但是西安负责人去山西总部开会一直到我离职都没有回来，我于2015年06月11号按公司正常离职方式 离职，离职时，分公司领导承诺工资会正常发放，因为之前也没遇到过这类问题，再加上相信劳动法，所以也没在意这回事，但是在公司发放工资日时，突然告诉我说 ...
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但是我们经理跟我说要么工资发到5月12，补偿一个月工资，要么发放5月的，什么补偿都没有，这不是霸王条款吗？我的合同签在昆山，如果去找劳动局，是不是去 还有一个月的补偿！口头通知有用吗？或者公司现在找我解除合同，5月工资他们应该发给我吧？公司现在是想我改签合同，我不同意，工资会正常发放吗？发到什么时候？...
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财务人员提出离职，因为正常离职期为1个月，但是该员工却说想早点离开，并自己私自在离职批准单上写下最后工作日期，比应该离职日期提前了半个月。而 后，也拒不回来进行工作交接。请问该如何处理该员工提出要求先拿工资，再回来交接。（所有员工工资都还没到时间发放）单位提出两种方案让她选择：一、让她尽快回来交接，并 ...
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