以要提前一个提出辞职才批准，合理吗？部门主管同意我的辞职人手是够的，但是总监故意压制不批准，并刁难我的工作，有意逼我做我工作分内之外的事情，我拒绝就罚款，我这边提起诉讼，能够得到解决吗？能够拿到我压抑一个半月的工资吗？我们之前是没有签署劳动合同的，他有权压制我辞职吗？...
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你好，我想咨询一个问题 我现在是一个服务员(与老板直接并没有签署劳动合同)，从老板店刚开1个月左右最缺人的时候一直到现在5个月左右了，这个老板没有餐饮经验，所以对管理不是很了解。但是现在就开始压榨我们的劳动力，店里员工基本都是身兼数职，经过前几天忙碌的经历让我很是心凉 ...
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入职后没有签署劳动合同，但是前不久签署了一份员工制度表，只有一份老板自己拿着，里面有一项就是提前30天提交离职报告否则不发工资和全部提成，但是他 发工资了，而且公司营业执照也不健全，也没有给我们交社保，我是不是可以违约不用提前一个月交离职报告，直接离职，并要求他支付我的工资和提成，那这份制度表还有法律 ...
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，不过是提前递交了辞职书，因为本人有事，经过协商同意提前走。但是因为离职当天和在大厅领导发生了争执，现在领导以我影响工作（我们是服务单位）要处罚200元的罚款，并 我道歉。如果不道歉将扣除我本月工资。我想知道，我现在已经离职（离职手续没有办完）的情况下，可以以公司未和我签署劳动合同的理由起诉公司吗？...
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我是商场员工 跟品牌公司签署劳动合同。没有跟商场签署劳动合同。前几天由于我半夜生病，联系领导没有联系到，导致第二天商场开门有延迟。只是我们店铺没有按时开门 看到我半夜的微信留言及时赶过去。并未对整个商场造成损失。但是我有医院的诊断证明。商场要对我个人罚款200元。这合理吗？还说如果三天之内不交罚款将 ...
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8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的劳务关系，平时公司发工资是发现金的，没有工资条，但我们手上有我爸在公司 公司申请医疗费用报销是否适用《广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班 ...
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新领导上任才交。年近我妈妈50多岁退休年龄，想着还能工作，管理层统一安排到了年龄的工人签署“终止劳动关系协议书”且只支付一次性2000元赔偿，我妈妈的目的 谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有，所以，我们的诉求是：让单位给我们 ...
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我是做销售的，然后公司突然来个优劣淘汰，刚好这个月业绩又是最差的，之前公司说这个月底就要有结果，这个我没办法接受，然后给我另外一个选择就是调到别的城市去， 场。虽然我不知道结果，但是做最坏的打算，万一最后一名是自己的话，结果还是一样的呀，调场，可是在我们签署劳动合同的时候没有写明要优劣淘汰制，只是写了 ...
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我是饭店上班的厨师我们厨师行业没有和饭店签署劳动合同饭店拖欠我们两个月的工资现在饭店停业转让了。老板说要等饭店转出去以后才给我们结工资。我们找过劳动局了他们说只能和老板协商把工资要过来但是也不能确定能要过来。请问我们该怎样要回我们的工资维护我们的合法权益。...
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缴纳违约金，包括办理在北京公司的户口费用和在北京的培训费，但是我们工作快一年了，还是没有签署劳动合同，有的只是在未毕业时签署的三方协议，其中规定在北京户口 第一年的试用期（见习期），还没有转正，我们从来没有签署正式的劳动合同，请专家们和朋友们为我解惑，谢谢！ （我是第一次来这里发布案件委托，很多事项还 ...
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