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公司社保缴费方面的问题
您
的
法律协助。 我公司
是
外商独资企业,于2011年8月份注册,和所有员工签订
的
劳动
合同
从2011年9月1日生效。
但是
由于运营方面
的
问题,从2011年12月 员工不满,上报给上级机关说自己在那段期间
没有
依法得到相应
的
福利。对于第二点
的
解决办法,
我们
是否需要跟当时
的
员工
签署
一份协议,说明被通告了当时
的
情况 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-
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公司和员工2006年签的额外
合同
违反2008年新颁布的
劳动合同
法,有法律效力吗?怎么样才...
年7月份进入深圳一家公司,当时
劳动
合同
是
一年一年
的
续签。公司出于留才政策
的
考虑,和我
签署
了一份为期三年
的
额外补充
合同
。其具体内容就是从2006年 补偿。 另外,在2008年1月1日到来之前,公司和
我们
签订了无固定期限
的
劳动
合同
。 我
的
疑问
是
: 按新
的
劳动
合同法,员工离职时,如果因为公司确实给员工支付了 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-
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但是我们是没有签署劳动合...
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