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,总利润有32000,按公司文件规定我可以拿6000提成,总算下来我应该有8500(2500底薪加6000提成),但是现在公司经理说因为公司做了网络推广,所以只能 说这个提成方案和薪资方案都4月份经理口头提出没有任何纸质文件。)进公司时候我们没有签署劳动合同,只填写了入职表,并且公司承诺买五 ...
//www.110.com/ask/question-2430937.html-了解详情
您好,我一名保健品行业销售人员,在这家公司任职一年七个月了,现在他要开除我,我想要经济赔偿,想通过法律手段应该走怎样步骤,我们没有签署劳动合同但是我有证据证明我们劳动关系...
//www.110.com/ask/question-12646234.html-了解详情
我7月5日正式上班但是没有签署劳动合同,只有考勤记录,老板每月未正常按规定时间支付工资,每个月都拖欠,然后我们都要向他讨才给几百块,工资一个月有两千多一点,现在我实在受不了不想做了,老板不给走,而且我还有还有一个多月工资没拿来,怎么办才好呢?...
//www.110.com/ask/question-3200905.html-了解详情
上班也没有签署劳动合同,公司吉林那边,我在台州上班,咨询过台州当地劳动局,说是要去公司所在地劳动局投诉才有用。结果我也问过吉林当地 ,现在不知道要怎么处理了。麻烦各种法律专家给我提供一些建议,公司不台州当地但是负责台州这边区域业务,台州当地劳动局是否可以帮忙处理,提出劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-3977103.html-了解详情
做电源销售,今年市场不好,公司面临压力上月开始改成我们之前利润分成制了,我4 公6 ,也可以说是合作伙伴了,但是现在工作期间没单接,我 ,但公司还跟以前有地底薪时候一样管理我们,包括每天电话量和上班时间,甚至不能迟到早退,就是现在我们没有签署劳动合同没有上任何保险情况下,公司有权干涉我 ...
//www.110.com/ask/question-2986925.html-了解详情
做电源销售,今年市场不好,公司面临压力上月开始改成我们之前利润分成制了,我4 公6 ,也可以说是合作伙伴了,但是现在工作期间没单接,我 ,但公司还跟以前有地底薪时候一样管理我们,包括每天电话量和上班时间,甚至不能迟到早退,就是现在我们没有签署劳动合同没有上任何保险情况下,公司有权干涉我 ...
//www.110.com/ask/question-2986876.html-了解详情
您好律师,我做保健品会销一名销售人员,在我任职这家公司工作了一年七个月了,现在我领导要开除我,理由态度不好,我可以得到一些经济补偿吗?我们从开始到现在并没有签署劳动合同但是我有证据证明我跟他雇佣关系...
//www.110.com/ask/question-12645863.html-了解详情
监管业务部领导和人事部都说:“我们不再一汽员工,把我整体移交给吉林省长久实业集团有限公司了,让我们找吉林省长久实业集团有限公司去,但是我们并未同意被转移 很多员工已工作三至四年,没有签订劳动合同,但今年五月份就让每位没有签订劳动合同员工签订什么都没有约定空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html-了解详情
发放比例与发放时间,并在劳动合同最后一条标明“其他事宜详见《劳动合同附录》”。 2、但是从2012年底开始到2014年初,公司在没有任何书面或口头通知 时候有钱补发工资。在我们集体或单独多次找法人催款后,在2013年底和2014年初公司总算结清了应该补发工资,但是公司与我签署劳动合同附录约定 ...
//www.110.com/ask/question-2743827.html-了解详情
人事部在同事再三催促下在2月10日时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签,要求人事更改。 在2月11日 ,公司说制度既然订制了就必须执行,驳回她投诉。但是劳动合同未签订,确实人事经理错误,我们会建议她辞职。结果人事经理不接受,并对公司提出,他们 ...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
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