说取消原先的公休制度，以入职满三年自然年可获得三天的公司，但是就原公休合同并没有重新签署。 另外，我们做的是销售行业，销售工资基本构成是由底薪+提成 当月的任务量，但是每个月工资发放的时候就会没有发文临时通知任务调整（调高），任务的调整会导致我们的工资收到影响，请问这是合法的吗？而且劳动合同里没有说 ...
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产生了争议，员工追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿，但是公司却告知，与员工只是劳务关系，并非劳动关系。而且每月发工资是没有工资单的，只知道每月卡上到 ，服从公司的管理与安排，工资按月发放，究竟我们与公司是劳动关系还是劳务关系，在这期间，员工都要求过要签订劳动合同，但是单位就是不签，上班2年还是公司的 ...
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合同问题，员工应该自用工之日起便应与甲方签订劳动合同，但是我们是三个月转正之后才签订的，合同上面的有效日期也是从三个月之后开始，我是否可以索要自我加入 逼人走的一种手段。关于频繁换岗，没有签署任何书面协议的这一条，我是个盲区，不知是否可以申请获得赔偿，所以特此咨询一下。 今天经协商，公司补偿我承诺第三 ...
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在前一个公司已经离职有三个月了，在那个公司工作了一年，没有签署劳动合同。 从2015年7月工作到2016年6月底，所有抽成一分都没发，在辞职 10人他们才可以管，但是我们同事几个一共要举报的才5个人左右，我们所有人都有与老板他们的聊天记录，还有转账记录，以及抽成表。 劳动侦察大队现在是说让我们直接去 ...
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冷食品，每年只在3月-9月生产和销售，因为产品是季节性的关系，所雇佣的员工临时性的比较多，员工流失率比较高，所以我都没有与员工签署劳动合同，但个别的一些送货的司机，在每年的1月份，2月份，10月份，11月份，12月份，这5个月的放假期间，我们为了能长期合作也给他们一些补助性 ...
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我自2009年1月与公司续签了三份劳动合同，但是公司从来不给我们其中的一份。而且，除了劳动合同外，公司还要求我们签署另外三份补充协议，内容也比较苛刻，其中 而犯了错误产生额外费用，公司也要求带的人承担一半的责任，另外说明一点我们是没有任何奖金的，只是点死工资。公司这样的做法，合理吗？ 如果不合理，我该 ...
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我的情况，我在的公司是一个澳门老板开的，属 于外资小企业，2012年（具体日期暂时记不起来）开始我 在这家公司至今，公司一直未与我们签署劳动合同，我曾经 要求公司签劳动合同的，公司一直拖着未签，当时也就没有 继续纠缠这事了，反正工资按时给就行了。 但是今年效益很差，公司开始 ...
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和公司签署劳动合同时公司还要求我们签署了一份违约协议，说要工作满2年不是要罚违约金。由于签完合约起初2个月我是借去别的公司上班但是拿的是自己公司的工资,公司还说派去的那个公司还会给我们进行相关培训，所以不做满两年要违约金。其实派去的那个公司并没有对我们进行培训。而且签约之前对我 ...
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，两个月以后发放工牌，工号，工资涨，转正式员工，昨天12月7号，负责我们这边的主任给我说，你明天可以不用来了，现在我很苦恼，原因就是因为我和副主任 安情况说，北京总部根本不知道此事,我的合同是和北京签署的！但是合同签过以后，被济南这个管行政的人收起来，我手里没有一份。但是我有平时和公司的来往邮件，比如 ...
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已经满两年，老板把我解雇后不给我开最后一个月的高工资。老板没有签署过劳动合同，没有保险。工资是发现金，没有工资条，但是老板那里有单据，但是我不知道 自己的权益。而且现在我不确定公司有没有营业执照，营业执照是用的别人的。所以我觉得不知道怎么办，但是我们是培训，我有很多人证。但是不知道怎样能告赢他。请律师 ...
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