。七月与医院签订了一份协议。协议上写未考取资格证前离职赔违约金。考取之后赔的更多。但是我现在没有考取资格证。医院也只给我购买了医疗和生育保险。协议也一共两份 都在医院。 没有在我手上。那我是不是只需要提前一个月辞职？ 还是说我可以辞职后尽快离职？需要医院跟我办理 ...
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我从事银行业，因个人原因提前一个多月提出离职申请，而之前因公司与联通公司有过活动，公司担保职员购买iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机， 那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是后来我去联通公司查了手机户名是银行名称，并不是我本人的， ...
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福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险 上一年的平均工资而不是基本工资。 但是今天是发薪日发4月份的工资 公司也只发了基本公司给我。打电话沟通不顺 请问我接下来应该怎样维护自己的合法 ...
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，根据我个人的了解，乙所谓的这个“领导”，只不过是购买单位的一个普通部门领导，乙当时给予的理由是，因为这个“领导”在中间的运作，所以才能够成功达成此次成交， 说的各种接口及事实中，大部分是虚假的。本人对法律比较陌生，只知道可以申请劳动仲裁，但是我觉得劳动仲裁的胜率太低，所以希望解答的律师能够详细的告诉 ...
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是相当大的。我从09年1月起开始由公司购买保险，每个月的保险钱是从工资里扣除出来的，但是在我多次询问下，一直到7月才拿到公司发下的社保卡。 事情需要请律师告公司么？或者是只需要去劳动保障局他们就能协调？ 现在需要大家的帮助，希望有这方面经验的人给我一点意见，也可以加我Qq：8 2 6 8 3 8 8 ...
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，导致现在我用脚都在那里踢了一个大坑。其三、也是我最愤怒的地方，当时他在合同附页里写明用京兰水泥，实际水泥工进场他购买的是其他牌子水泥，我们强烈要求 回家的，后来我走之后他又更换了一家，而且是材料进我家之后才告诉我的。但是我们出离愤怒，僵持近两小时，最后我们妥协，约定如下：①、打衣柜的板材可以不退换， ...
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（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我调去另一个公司，然后我第二天在新公司上班并填了入职手续，但是新公司的人事行政要求我到原来公司办 去盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核 ...
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资源告诉我，最后一个月的工资需要拖后一个月给付，于是等到6月底，还是没有发工资，在7月初对医院财务部门进行了咨询，说我的养老保险停了，但是医保没停，等全部停了 我的工资里了。我想请问一下，医保没停，不是我的过错，也不是我要求医院购买的，为什么这部分费用要由我自己承担？三个月扣了近1000元，我对这部分 ...
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：“待分厂何时通知你何时再上班”。就这样剥夺了我的劳动权和劳动报酬权两年多。并不是象说明中所说的：“但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余 在家不断自学，购买、翻阅大量有关专业知识的资料和书籍，用毕生的精力和心血换取的证书，如今竟只如同一张“废纸”似的放在那里。贵公司至今是唯一一个；机床加工高级 ...
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4、5千的工资也可以养家糊口了。 2013年海信公司有好事者让每个“服务商”必须购买所谓的pda手机，型号e839；第一期人手一部；价格2450元，随后二期成了每人有 说：以后想办法把手机钱再补给个人；我面对三台的指标，只留了一个，另外两个拒收退回了分公司，但是分公司扣我三个手机的钱，对于分公司领导（ ...
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