回家了。然而等到我来时车间进行了工作岗位调整，但是并没有通知过我。并且我的社会保险公司从10年开始才给我买。现在公司老总说要另行为我安排工作，我拒绝接受并且要求 权益？ 我的病和工作时间过长或工作强度过大有关系吗（每天工作不低于14小时）？我现在还需要休息休养。我向公司索取补助合理吗？且应该怎样索取？...
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最大的权限.这样赔偿我已经够仁义了.还一直说我包装有问题.但是我包装好后让接我货那方去看了货.他没说我包装不行.但是现在出了问题又说当时对我说 .他答应的很好 放心吧做了怎么多年弄什么都很小心的.到头来 把我的东西搞坏还这样满嘴有理.票单上写的是如果没有参加保值只能赔偿运费的不超过20倍.他们现在就是 ...
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发工资时说，2014年先发80%，其它的过完年发，现在公司一直没发，昨天突然开会说，剩下的20%公司扣了，这合理吗。 3.每月不知道自己的工资是多少， 我了，处处打压，我该如何保证自己的权益。 4.我现在想离职，但是2015年仍然是每月只发2000元，剩下的工资还在那压着，以前有先例，如果现在辞职走了 ...
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男孩，25岁左右，长相帅气，同在仓库上班，一个有老婆，一个有女朋友，都在同一家公司，一女QC，38岁左右，长相身材欠佳，所有仓库的来料都要经过她验收才 两男孩没有对她做过她所说的所有，但是现在公司两面为难，所以只好报警让警方介入，现在两男孩还在派出所，还没结果。 现在QC未提供到证据，我想问下，这个 ...
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总分批要走，都是给他的现金。他后来一直没有按照合同约定完成客户项目，后来外省公司联系我老公后才知道他没有给人家按照合约完成项目，而且也不退款。今年六月外省公司 注销了。我们为了诚信还是偿还了外省公司2万块钱，通过转账给的，现在从张总那要不来钱，他六月份承诺9月30号之前还钱但是一直不接电话，不回短信我 ...
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我九月份来的这个公司上班，然后发两次工资就拖两次，每次都是拖了半个月才发，2014年十二月份底应该发放11月份的，但是到现在都还没发，每次问他，他都拖 也不要总是天天问，我知道，可是他还是一直拖，这该怎么办。我这个月的20号就辞职走了，但是他还是一直在以各种理由推脱，这种情况我是不是可以去劳动局申请？...
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没有出来，只是选了初修片，影楼联系人负责人一个都联系不到，手机均为停机关机，还说让我们不要再打他的手机号码，说已经不是影楼里的人了。店铺也关门了 了4000块钱，却只有底片，而且拍的不好，当初协调重拍也不成，现在我只有影楼开的收款单据但是没有公司公章可以维护自己的权益吗？报警有用吗？会不会退给我款约定 ...
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叫：王丹丹，的设计师接待的我们，在签署装修合同之前就开始骗我们但是我们并不知情，她说现在公司有两个折扣一个是，工程款打9.2折现金返还，还有一个是工程款8.3 不选门就打不了8.3折，因为原来我姥姥家的门也是它们公司的产品质量用料什么的都还可以，然后当时设计师给我们报价3个单扇门1个双推拉门加上门套 ...
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当初你们存在一定的价格优势，才选定你们。但是现在可是比我接触的任何一家装修公司都要贵。真的不知这次，如果再签一个补充协议，后面还会有啥猫腻？对凡人居讲： 进度还不到四分之一。并且质量用惨不忍睹毫不过分！目的要我提出终止合同，因为装修公司讲：有这样一条规定，如果我们先提出终止合同先要赔付给他四万元，在对 ...
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结果元旦后也没上班，过年回来没办法为了生计，只能提出离职，15年3月底离职，但是工资没给发，14年9月份在我们不知道的情况下停缴五险一金，导致 回公道但是公司负责人说待项期间是按照北京基本工资，但是五险一金照常上，并且公司在深圳，上海也有外包项目，现在还在，是一个合伙的,如果遇到这种情况仲裁没结果的话 ...
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