你好，我想请问一下，我只是一名最普通的员工，我和目前的工作单位没有签保密协议，也没有签竞业协议，除了签了一份买社保时候的加急的合同之外，后面 我们，有时候几个月发一次，现在又好几个月没有发工资条了。但是我多次想离职，公司就以离职后两年内不得在本市从事相类似的职业，我不知道怎么办，这个到底对我有约束吗？ ...
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王莉婧、朱晓燕六个“忠诚”的员工名下，并形成最后的奖金分配明细表，报公司人力部。公司的财务部按照该明细表直接将钱打到每个人的工资卡上。朱晓燕则按照 心虚的一个很好罪证，为什么反贪局没有列为证据，就是因为它的前身即当天8：20徐炎虹给朱晓燕发了《机修厂收入信息》一个邮件，里面有一句话“柳总让技术处理”。 ...
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而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司很多做了一两年的老员工到现在也没有交五险，过年前3个月后两个月是不发工资的，我觉得这样没有保障，想离职，公司的劳动量很大，但是一个多月的辛苦不能白受，但是很多老员工也跟我说过，很多离职的员工都没有拿到 ...
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是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果，公司一直以业绩不好为由不发工资，工作将近八个月的时间没有一个月是按时发放工资，去年十一月份和十二月份的工资过年 的出入，还把我四五月份向公司领的钱都算在了借款里面，一并从二三月份的工资里面扣了。还拖欠我四五月份的工资说是考勤没有记录出来，无法结算，老板说是在六月 ...
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入职的时候也没签署劳动合同，公司老板人品不怎么样，我签了好几单提成一点没给我发，工资也俩个月没发了，但是不久前他弄了一份员工制度，里面写不交辞职 提成早就该发了，而且他还想借口我接私单为由不给我发工资和提成，和他签署的员工制度只有他自己有一份而且里面也很模糊好多条都很苛刻，让我们好几个人在一张纸上写 ...
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工资了，拖欠了2个月工资，期间老板承诺了三个日期发工资，都没兑现。 老员工忠诚装正直，说要与公司共患难，新员工屁都不敢放一个，只有我一个入职一年的 讨薪， 如果因为这事被公司辞退，能拿到劳动法里面的补偿金吗？ 但是我看劳动法里面有一条是说，违反公司规章制度的员工被辞退没有补偿金，讨薪算违反规则制度吗？...
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没提工资的事，后来又人问，他说12号发，但是到了12号，他还是没发，那天晚上我问他，他说20号才发。所以我很气愤的走了。其实里面的员工给我一样对他也很不满意。那天晚上我回家就打电话说我不去了，那个负责人就要挟我说不来工资一分都没有，后来我就反击他，我说你要是这样的话， ...
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块，另外在当时签的合同下面也写了同意不缴纳保险以现金补贴，我签了字。每个月的工资里面有200块钱要压在他那，到年底才能拿。我现在辞职了，公司说要三个月后 勤奖，他说我没有满一年所以没有，但是公司的员工都是有的，是在每个月签工资单的时候看的，我每次都没有看就签了，而且发工资的时候都是一个个去办公室拿钱， ...
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让所有商家的柜台撤柜.. 员工的工资由万千百货发放...但其实是给七匹狼的做特卖场.. 但是到了后面 万千突然改口 说这事情是由七匹狼给我们发工资 说我们要归她们管理..万千百货不负责 然后说期间不上班的或者中途如果有不想上班的 工资还是一分钱没有...我以前每天上班7个小时 底薪2500 ...
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试用期的工资1600,这个月只能领正式员工的工资1200(这里面还有提成的,但是因为我这个月根本没有签单所以也就没有了提成).而且财务说,我这半月的工资又只能等到下个月发工资的时候才能发给我.我没有与公司签订任何协议,走的时候也没有让他们给我写离职证明.我现在很担心他们会拖欠 ...
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