致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工 甲方决定提前解散的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在三天内办理工作交接等手续。 十 ...
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税务局第一分局工作，试用期为一年。然而在1983年9月份并没有人通知他已被转干，也没有履行任何手续，而是让他继续做干部工作。直到1985年1月初，第一 区人民法院不给孙洪立案的确是不作为！事实上，在咱们国家立案时间超过20年，但法院仍然立案的不乏其例。例如，中央电视台的《今日说法》栏目在2009年6月 ...
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荣事达公司支付非法解除劳动关系的赔偿金，但陈立军却在荣事 达公司工作至2010年3月26日下午，在未履行任何手续的情况下 擅自旷工至今。至于工伤问题， 12月19日的劳动合 同，虽然荣事达公司称未能找到陈立军的合同文本，但没有其他 证据推翻该通知书上的内容。陈立军称双方在2007年12月20日签 ...
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12月20日，向被告递交申诉书，提出解除劳动关系及履行如上请求之事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日，原告向瓦房店市劳动争议 视为送达。在此基础上用人单位方可对违反规定的人员进行处理办理解除劳动合同手续。否则，用人单位与劳动者解除劳动关系视为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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劳务承揽合同的期限 本合同从签订之日起生效，本劳务合同没有一定的终止服务时限，任何一方只需向对方提出，结清劳务费后，本合同即时终止，不需办理任何手续。 ，承揽人有权要求定作人及时结清，如定作人接到承揽人通知后3日内仍不履行付款义务，承揽人有权追诉合法权益。 2．承揽人应尊重定作人有关规定，不得影响定 ...
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转为公办教师。但1999年9月4日在没有任何手续的情况下，由校长口头通知：接文教局通知，你们下岗了。 至今为止也没有履行辞退手续。没有通过考试、考核 另有部分代课老师因贫病交加已经离世。 由于多次向县委县政府及教育部门反映均没有得到处理，家里人对法律都不太了解，基于这种情况，麻烦各位律师在法律方面能够 ...
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：王明书；性别：男；职务：站长。 一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 二、申诉请求： 1、被诉人无故中止上诉人一班工作 工作，任工程科技术员。当时站长王继东2002年底放年假为由中止了我的工作，没有办理任何手续。严重违背了我国劳动者法“第二十条，第二十八条”，第七十二条， ...
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了撤销离职申请，却在其后的几天数次在电话中催促员工到公司办理完离职手续。 其后的几天，女员工希望与公司协商解决，公司方面拒绝。 请问，女员工 ”重大误解“来起诉公司继续履行劳动合同，会得到法律支持么？ 如果需要详细的资料，请电话联系。另外，如何界定离职请求被公司批准？没有以任何官方形式通知当事人算批准 ...
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岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按旷工处理。”，该员工打电话续假了，虽然没同意，但仲裁委认为按照公司制度无需同意，认为该员工按照 争议的地方，更何况一个公司制度？依据仲裁委的处理，我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期，无论是否获得批准可以随意 ...
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，其人、财、物都由镇社区卫生服务中心决定而不再与村委会有任何关联（目前没有村委会了），有社区和新区管委会出具的证明，同时有被告《一体化管理方案 的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良 ...
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