单位交的生育津贴基数为3664元/月，是按照当地最低水平交的，而我的实际工资为6000元/月， 产假期间公司也未发工资，导致产假期间我的生育津贴低于我的工资，这种公司是否应该补发呢...
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,由公司提出的"停薪留职"员工，能得到什么补偿吗？或停薪留职后有没有什么生活最低保障之类的工资？ 要所有单位都用这种被逼的手段 来“辞退”劳动者，启不是什么好处 占了！劳动者就没有受保护的地方了？？？需要支付合同约定的工资，且不得低于当地最低工资水平 请问王律师，这是劳动法规定的吗？在哪张节？ 在这里 ...
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突然发现我的劳动合同中关于工资的记载是： “甲方每月20日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准，不同工作岗位工资分配水平按甲方同意薪资管理办法执行。” 就这样，并没有明确我的基本薪资数字。 这样的合同我可以申请仲裁无效么？...
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劳动合同9月30日到期，至今公司在无任何说法的情况下仍拖欠9月整月工资。现想申请劳动仲裁解决，但劳动合同中无明确表明工资标准，只标明不低于当地最低工资水平。请问我如何计算9月工资。...
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工资低于当地最低工资水平，并以各种理由拖欠好几个月工资，合同是否无效？企业是否违反合同法？...
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甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、 最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定 ...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按 向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月的暑期工资已经远远低于乌鲁木齐的最低工资水平，所以申诉人要求学校支付其差额部分，并给予一定的经济补偿 ...
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年之前选择自谋职业的人太多，总的补偿金已经超过1千万，现在地方财政没钱，工资都快发不出了。现在准备实行两种补偿方案，2012年之前退役的少给 的规定：符合安排工作条件的退役士兵待安排期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。 我2004年12月退役，到现在2015年 ...
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年之前选择自谋职业的人太多，总的补偿金已经超过1千万，现在地方财政没钱，工资都快发不出了。现在准备实行两种补偿方案，2012年之前退役的少给 的规定：符合安排工作条件的退役士兵待安排期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。 我2004年12月退役，到现在2015年 ...
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年之前选择自谋职业的人太多，总的补偿金已经超过1千万，现在地方财政没钱，工资都快发不出了。现在准备实行两种补偿方案，2012年之前退役的少给 的规定：符合安排工作条件的退役士兵待安排期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。 我2004年12月退役，到现在2015年 ...
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