各位律师你好，就我们现在这样的情况，公司2015年5月开始实行无期限放假，放假期间的最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求 待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不交社保的名义要求终止合同有赔偿吗， 各位律师你能帮忙给我们点建议吗，谢谢了...
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律师你好！我是一企业的普通员工。在单位工作15年了，签订了无固定期限合同。今年单位架构调整我们部门被整合了。公司给我们两条路，要么去车间要么离职。离职没赔偿。我们40的人了不愿去车间可不去的话就自己离职没赔偿，请问律师公司这么做合法吗？我们怎么才能维护自己的权益呢？请各位律师帮帮我们，谢谢！...
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你好，各位律师，我想咨询关于委托代理公司注册网店的问题，去年5月份，本人需要注册日本网店，但是日本网店的申请需要日本公司，我就委托专门 ...
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