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单位发放的福利费会从工伤赔偿里扣出后支付,请问这是合规的吗?他们说当初劳动合同里签明如遇纠纷要单位赔偿的需要扣除福利费\提成\佣金等等后,再支付余额! 我想问:如果他们一直不支付怎么办?如果他们要扣除只支付余额怎么办?如果我在公司服务不是一年是五年,那我还要 ...
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