3倍旷工时间工资) 。 7、代人打卡、委托他人打卡、伪造或欺骗出勤者。 8、使用虚假身份证、学历、工作经验、健康证及或个人资料等入厂者。 挪用公款、收受贿赂者。 11、仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者。 12、使用伪造证件冒领各项经费，签署各种文件或办理各种事务使公司遭受损失者。 13、同时在 ...
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补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假等手续，或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; （三）严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史，受伤 ...
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区新华社区 第二条： 乙方(劳动者姓名)： 性别： 出生日期： 民族： 居民身份证号码： 联系电话： 住址： ...
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公司一名员工在职5个多月后，公司与其协议解除劳动合同，按其工作年限补偿半个月工资。员工离职后公司发现其在职期间提供学历证明系伪造，与公司签订劳动合同上使用的签名非其身份证上的姓名，这种情况下公司可否要求其归还半个月经济补偿，或公司是否还有其他权利可主张...
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