使用假证件 -法律咨询劳动纠纷搜索

仲裁委员会的支持？我司该如何应对？公司在收到劳动仲裁委员会的开庭通知书后才发现劳动者使用了假证件入职，请问：公司主张劳动关系无效能否得到支持？...

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劳动关系，以违反公司规定，入职时提供虚假信息和资料。公司已经举证其毕业证书是假的，员工庭审中说他入职时并不知情，并说公司入职并没有审核出来，而且久才提出来，要求公司赔偿！请问他说他不知情就可以避开使用假学历证书的事实吗？公司如果是以他提供的证件文本来判断真假是否有法律条例支撑？就是不管他是故意还是 ...

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公司变相逼员工辞职的问题咨询！

爱护使用办公纸张和办公机具，提倡办公纸张两面使用；提倡轻拿轻放文明使用办公用具。十三、禁止假公营私，禁止私自出具报告、禁止私自出具不实报告；禁止接将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任。 3.因未带齐相关证件或违反交通法规，受到交警部门处罚，原则上费用由责任人自负，需要扣驾驶证分 ...

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这份劳动合同合法吗？有哪些地方不合法，请帮我指出来谢谢！

双方进行制约并保护双方合法权益，达成以下协议：一、乙方基本情况（需提供相关证件）：姓名，民族，身份证号，学历。省县镇（乡）村组，联系的安全责任归甲方负责)。 2、所有机械设备只允许经过培训和使用过的员工操作。其它员工不准私自操作使用，不准跟操作机械的员工相互开玩笑、闲谈、骂仗、 ...

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公司拖欠工资

，至2015年10月离职，期间没签过正式合同，但有过走程序的假合同（办社保及证件等需要），工资均以口头协商确定，2013年年薪10万，月基本工资发一半想拿到自己工资的可以走法院途径，现在如果我去走法律途径的话有哪些法律条款可以使用？如果我将员工找来作证，法院的认可率高不高？然后对于拖欠工资对个人以及 ...

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