这样的，我们公司于今年2月份开始重组合并，由新接入的公司持有90%的股份，然后公司的法人变更成了新的股东，原本拖欠我们2月3月4月份的工资，于上个星期五 才能拿到自己的工资以及这2年的绩效呢？而且公司自己制定的调岗，待岗以及只发放最低工资是否侵犯了我们的权益呢？有律师能帮帮忙解答下吗？同事我们知道的 ...
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职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时， 向乙方支付劳动报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲 ...
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