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保障部门批准的,签订的内容符合了《劳动合同法》《工会法》《合同法》,住房补助每月已经在工资体现了,故工资中所发放的住房补助属于员工的合法所得,根据《宪法》第十三条:公民合法私有财产不受侵犯,公司没有另行支配的权利。至于免费提供的宿舍根本没有货币形式的存在,在招聘 ...
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